沁秀公司坚持“安全是一切工作的最优环境”的科学发展理念，以安全教育、制度落实、隐患治理、责任追究“四场雨”精心浇灌“安全”之花， 为促进企业转型跨越发展筑牢安全堡垒。

　　安全教育似“和风细雨”润物无声。该公司充分利用班前会、安全例会等形式，“长流水”式不间断地加强员工日常安全行为习惯养成教育。开展“五想五不干”活动，上岗前先想后干，从人、机、料、法、环上及时排除隐患，确保安全作业。该公司还把历年来发生的典型事故案例汇编，装订成册，通过一个个血的事故，让员工从潜意识里充分认识到事故的危害性和可怕性，从而自我约束、自我管理，自觉按章作业，使员工从被动管理走向主动管理、从“要我安全”变为“我要安全”。

　　落实制度似“见风是雨”掷地有声。制度是规范人的尺度，该公司坚持“没有制度就没有安全”的观点，在落实制度上不折不扣，不管是普通员工还是党员领导干部，在制度面前人人平等，对于违反制度者，该处罚的处罚，该停工的停工，该帮教的帮教，该撤职的撤职，全力维护制度的严肃性和有效性。同时，该公司在制定制度时，就广征集有关部门、单位的意见或建议，使制度制定更加科学有效、符合实际。

　　隐患治理似“枪林弹雨”全面覆盖。现场是安全管理的最关键的环节。在隐患排查治理，特别注重发挥职工群众“智囊团”的作用，发动员工在各环节、各岗位、多角度、全方位进行隐患大排查，让隐患无处藏身，群策群力“反三违”查隐患，保安全促生产，使生产现场始终处于作业环境安全、员工操作规范、设备运行完好、安全技术可靠。

　　责任追究似“烟枪炮雨”毫不手软。该公司坚持安全是最大的政治的理念，严格执行安全管理“一票否决制”，凡在安全上出现重大问题时，实现四级责任追究制，即，追究分管领导的责任、追究业务部门的责任、追究责任单位的责任、追究岗位人员的责任，形成了分兵把口、各司其职、任务上分、目标上合的安全责任追究体系，促进了安全工作的有序进行。

本网通讯员：李文香

编 辑：刘勋