12月15日，潞安集团王庄矿举办了“王庄女工创先争优经验交流座谈会”，对一年来，基层女工在“创先争优”活动中涌现出的先进典型及值得推广的好做法、亮点工作进行现场交流。

　　活动旨在最大限度的支持和鼓励女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。要求基层女工组织要围绕集团战略发展、党建工作绩效管理等中心工作，坚持以宣传优化环境，以学习增强能力，以建功推动发展，深化女职工建功竞赛、协管安全帮教、巾帼志愿者服务活动，建设女职工组织的“坚强阵地”和“温暖之家”。以建设学习型、创新型、服务型女职工组织为重点，以带头坚定理想信念、带头刻苦学习、带头岗位建功、带头传承文明、带头遵纪守法“五带头”为标准，丰富活动载体，创新活动形式，用创先争优活动引领广大女职工为推动科学发展、促进矿区和谐贡献力量。

　　近年来，为了更好地推进基层女工创先争优活动的蓬勃发展，潞安集团王庄矿工会女工委结合本矿女工工作实际，在全矿女工中广泛开展了以“巾帼创新业、岗位争一流”、“女工三比三看”主题活动。活动开展以来，基层广大女工结合工作实际及“巾帼文明岗”要求，

　　以“开展岗位练兵、技术比武”活动为前提，在女职工集中的班组中开展岗位练兵、技术比武活动，采取“四个一”即：“日学一题，周练一技，月精一招，年上一级” 的方式循序渐进地推进。其次是将巾帼文明岗竞赛活动覆盖到每一个女职工的岗位，要求各岗位有建岗承诺、建岗标准，在此基础上开展“岗位创新四个一”活动，即：“确立一个目标，提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议”，并将这一活动纳入量化考核，形成有效的激励机制。通过活动的有序开展，基层女工中涌现出了一大批如：选煤厂主洗车间、更新厂电修班、供电一队灯房班、皮带队集控班等“女职工建功立业标兵岗”；弓丽霞、李俊丽、等“十大杰出女职工”及李 红、张赛霞等“协管安全标兵”； 该矿皮带队集控班2011年三八节期间被中华全国总工会光荣的授予了全国“五一巾帼标兵岗”的荣誉称号，这是她们继2010年选煤厂主洗车间荣获全国“巾帼文明岗”荣誉称号之后获得的又一殊荣。

　　为使活动开展的扎实有效，该矿认真制定的《关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《关于在开展创先争优活动中更好地带动女职工建功立业的通知》方案。统筹安排，周密部署，精心组织，为确保活动的顺利实施。分管部门每季进行一次集中检查，考核结果作为“女职工建功立业标兵岗”和“三八红旗集体（班组）”评比的重要依据。 （张丽玲）

本网通讯员：张丽玲

编 辑：刘勋