近日，经中央企业党建思想政治工作研究会综合评定，山东能源新矿集团新巨龙公司被授予“全国煤炭系统企业文化建设杰出贡献单位”称号。

 

     该公司始终坚持“文化立企、文化治企、文化兴企、文化强企”原则，以“建构一流的管理文化、建塑一流的员工队伍、建设一流的样板化矿井”为目标，积极推动新井“文化导向、管理塑型”工作，着力实施文化软件建设与项目硬件建设同步规划、同步推进、同步落地，启动企业战略规划与文化建设项目研究，积极开展企业文化梳理诊断工作，组成联合项目组，进行“三跨”(跨区域、行业、所有制)学习调研，开展专题访谈、座谈会、研讨会，设计“文化测量表”，综合获取各种技术、行业信息，形成《企业战略与文化现状研究和诊断报告》、《企业文化手册》、《企业文化建设实施纲要》，构建独具特色的“腾跃”文化体系，形成并叫响创领高端、矢志超越的巨龙精神和集成、集聚、集优“三集”文化，提出内生安全管理(人智强安、技高固安、环优育安)、擎动管理体系(心智驱动、机能驱动、资源驱动)、“五维度(安全、工作、心灵、生活、发展)”关爱文化构成及落地路径，并编制形成《岗位说明书》、梳理整合《流程手册》，为构筑企业核心竞争力奠定了坚实的软件基础。

本网通讯员：商霞 郭立众 丁芳强

编 辑：一帆