冀中能源峰峰集团大淑村矿纪委深入贯彻创新创效要求，积极创新效能监察工作方式方法，在监察机构设置、效能监察认识和监察落实上积极向基层全面延伸，充分发挥了纪检监察工作的服务与监督职能，促进了企业经济效益的提高。

 

      该矿成立了以矿长为组长、各副职为副组长、机关部门负责人和基层行政正职为成员的效能监察领导小组，负责研究制定效能监察工作规划、落实方案，在矿纪委监察科设立效能监察办公室，负责效能监察具体工作的督导落实和问题协调。各单位还成立了以党政正职为组长、各副职为副组长和技术员、办事员、材料员、团支书等为成员的效能监察领导小组，为效能监察向基层全面延伸科学规范的工作奠定了良好的基础。

 

      该矿纪委组织基层党政正职召开效能监察专题会议，开办了效能监察学习班，利用广播、板报等多种形式，开展了效能监察宣传教育活动，营造了浓厚的舆论氛围，切实提高了基层单位对效能监察工作的认识，增强基层单位搞好效能监察的积极性和主动性。

 

      为切实保障效能监察工作的实际效果，该矿纪委监察科在选题立项和监察方案实施过程中严格审核把关，通过和基层多次结合和修订，提高实施方案的可行性，也为效能监察在基层更好地实施提供了保证。为了防止走过场，该矿监察科加大督导力度，每季度由矿纪委监察科牵头组织审计科，人力资源部、经营管理部等职能部室对基层各单位效能监察项目进行联合检查督导，查资料、跟现场、查整改、看效果。为推动基层效能监察工作的落实，还坚持对其所立项目的进展情况进行每月考核，并纳入矿各项考核项目，连挂工资奖金。

 

      通过把效能监察工作向基层全面延伸，各单位先后发现问题228条，提出监察建议186条，避免经济损失2286万元，挽回经济损失695.5万元，建立和完善规章制度34项，有力地推动了效能监察工作在该矿基层单位的深入开展，为企业安全发展和经济效益的提高起到了积极的推动作用。（索颖慧 张志锋）

本网通讯员：王世林

编 辑：一帆