“师傅，您今年得了几颗星啊”“10颗，年底矿上又奖励了1000元”……这是华恒矿业党群电视台录制“安全诚信之星访谈”节目现场的景象，2010年度12位安全诚信之星已经“出炉”……。为进一步推进矿井安全生产诚信建设活动，华恒矿业结合自身实际，积极开展“安全诚信建设，争创安全诚信之星”活动，加大宣传力度，努力构建安全生产长效机制，夯实安全管理基础。

   “安全诚信之星”现已成为华恒矿业职工们讨论的热门话题。每个人都在为自己的“星”个数不断和工友比较，比别人多的心里暗暗自喜，比别人少的急忙向别人学习，查找自己的不足，争取下个月继续“夺”回来。这样浓厚的比、学、赶、帮、超的氛围正是华恒矿业积极开展“争创安全诚信之星”活动的真实写照。

 

    近年来，华恒矿业大力开展质量标准化建设、精品工程、精品岗位、样板区队建设活动，井下工作环境和安全生产面貌焕然一新，2010年也顺利实现了安全生产年。2011年，该矿业以保障职工生命安全和职业健康为核心，以加强安全文化建设为主线，以确保安全投入和提高职工素质为基础，又加大了对职工的奖励力度，积极开展了此项“造星”活动。

 

    该矿业制定的“争创安全诚信之星”活动的考核项目中明文规定，考核必须包括安全情况、按章作业情况、出勤情况、安全诚信状况等。由基层区队根据评比标准建立考核档案，每月考核后上报安监处，安监处负责汇总审查，工区每月在公开栏内及时公示安全诚信之星档案考核情况，根据月度个人得分，确定月度区队安全诚信之星。公司分半年度汇总奖励一次，全年度汇总再兑现奖励一次。对半年度汇总获得安全诚信之星的员工按照100元/颗进行奖励，对获得四颗星的员工另外嘉奖；对全年度汇总获得八颗星及以上员工按照200元/颗进行奖励，并在公司年度安全工作会议上进行表彰。

 

  华恒矿业通过推进矿井安全生产诚信建设，大大激发了职工们工作的热情，使职工的管理概念发生了根本性的改变，由公司、区队管理变成了自我管理，安全管理理念上了一个新台阶。就像一位职工说的“安全工作不仅保证了自己的安全，还能多拿奖金、上电视、上宣传栏，经济名誉双丰收，这好事谁不干啊……”。 （孔文 肖学猛）

本网通讯员：肖学猛

编 辑：一帆