连日来元宝山露天矿中层干部考核小组冒着冬日的严寒深入到各基层单位、科室、车间、班组，通过发放干部测评票、专访谈话等方式，对一年来中层干部在思想道德、组织领导能力、工作执行力、细化管理、岗位作为、工作作风和廉洁自律等方面的表现进行考核评定。

 

      此次考核是为了全面、客观真实、准确的把握和评价中层干部一年来的履职情况，科学合理的选用、配置干部，落实“五选拔、三淘汰、三限制”的选人用人的一项重要举措。此次考核评定分工作述职、专访谈话、民主测评、中层干部互评、矿领导评议以及年度应知应会理论考试六个方面。考核结果采取总排序和分类排序方法，对总排序考前的干部进行提名表奖；分类排序靠前的，可根据工作需要作为提拔使用的依据。

本网通讯员：张永

编 辑：一帆