千米井下写春秋，铮铮铁骨矿工情。李凤清同志自进煤矿工作以来，无论当工人，当干部都是脚踏实地，任劳任怨，兢兢业业，无私无畏，走到那里，一个共产党员的模范作用就发挥到那里。脚踏实地，一步一个脚印从一个掘进工人到组长、班长、队长成长过程，他无论在什么岗位都身先士卒，尽职尽责，严格约束自己，以自己的不怕苦，不怕累、不怕困难、敢打敢拼、煤矿工人特别能战斗的精神来影响带领员工按时的完成各项工作任务，先后荣获平庄矿务局青年突击手，五四青年奖章，最佳青工，安全先进个人，局劳动模范等荣誉称号。

      是矿工 就做一块煤，充分发挥自己的光和热 

      “是矿工，就做一块煤。”李凤清同志是这样说的，也是这样做的。

      1983年他带着对煤矿建设的美好憧憬来到了风水沟煤矿、当了一名掘进工人、面对条件差、环境艰苦、劳动强度大，他不畏惧不退缩，不懂就学，不会就问，虚心请教，刻苦钻研，掌握了过硬技术，练就了一身本领，初进煤矿时，他的个子又瘦又矮。从来没有干过体力活的李凤清，穿上工作服，戴上帽斗，佩上矿灯，走进矿井的时候，看到井下赃、累、险的现状，还真有点胆怯。有的同伴，干脆卷铺盖走人，但是李凤清却坚持了下来，当时的掘进工艺是炮掘架木棚，砍棚子就成了技巧活，没有人会抽时间教会你掌握技巧，李凤清就在老工人砍棚料的时候在一边偷偷的学，用截掉的木头头不断地练习，很快就掌握了砍棚料的诀窍，他砍出来的亲口架起棚来严丝合缝。打眼架棚那更是不含糊，短短的几个月时间，李凤清就迅速成长为一名合格的掘进工。并逐渐提升为班长、队长。1991年，李凤清光荣的加入了中国共产党。

     是干部，就要做一块砖，哪里需要哪里搬

      2010年9月，由于工作需要，李凤清由掘进队长调任新组建的铁道队担任队长，有着不服输性格的李凤清面对新的工作丝毫没有疑虑，用他的话来说“铁道工种不是高科技，只是一个熟练过程。”他除了虚心向老工人请教道岔、车场的铁轨铺设外，还每天往返井下各工作地点，及时掌握进米和回采速度，掌握工作的着重点，做到心中有数，有计划的分配工作。然而，现代化设备的更新，使采掘速度不断加快，铁道队依然还是靠人抬肩扛的原始工作方法，要想确保不影响采场开采，就要做到超前谋划。他带领工人在采场贯通前，利用运输线路空闲，提前把铁轨和道木运到位，并找不碍事的地方码放好。等切眼贯通各队都忙着抢运物料的时候，李凤清带着他的人无争的轻松安装铺设好切眼轨道。保证了一线的正常生产。在人员任用方面，李凤清根据铁道工种的特殊性，在铁道队率先采用了领工制度，不但解决了工作的灵活性，还明确了领工的安全责任制度，每天班前布置工作有条不紊，班后验收工作一丝不苟，根据工作完成情况及时地给员工上分记奖，增加了奖金的透明度，使员工们更有干劲，凝聚了人心，铁道队曾多次被采区评为和谐班组。

     严制度，细考核是李凤清现场总结的管理方法之一。根据各运输轨道质量差，巷道杂乱，淤泥积水严重等实际情况，他制定上标准规划和目标，严格各项制度和奖罚办法，逐一逐项的进行整治上标准，特别是190运输石门巷，5煤下山、5煤下山二段2000多米轨道质量差，轨道高低不平，七扭八弯，巷道杂乱，积水淤泥严重制约运输，影响生产，为改变这一状况，亲自带领员工从新铺设轨道改造道岔，工作中他以身作则，同员工同入井同升井，哪里工作强度大，哪里艰苦他就在哪，逐项逐地点的按质量标准化的标准进行调整，使上述地点的轨道全部达到了一级水平，保证了运输线路的畅通，受到了矿区领导的好评。 

      是党员，就要做标杆，为全队竖起一面旗帜

      自从站在党旗下，庄严地宣誓之后，李凤清同志就感到无比的神圣和光荣。也就是从那时起，他决心做一名标准的共产党员，时时处处发挥自己的模范带头作用。在二采区五煤掘进工作面铺设轨道过程中，李凤清同志就每天坚持跟班到井下，和工人一起抬铁道，扛枕木，钉道钉，每个月下井都在26天以上。在安装六煤西工作面期间，由于工作面切眼口地鼓严重，给环型车场的铺设带来巨大困难。为了确保工作面正常安装，他亲自跟班到井下，和职工一起奋战了27个小时，胜利完成了环型车场的铺设任务，保证了工作面安装的顺利进行。，李凤清严把质量关，对轨道的水平，接头平整度，轨距、轨缝他每天逐项的进行检查，发现问题立即处理，绝不迁就，保证了轨道质量，以往在采场按装时长期安排铁道工跟着运输架子维修轨道，今年采区按装和撤出五个采场，不但取消了跟架子人员，而且还杜绝了架子落道现象，保证了采场按装，在五煤采场按装时，由于时间紧，采区领导只给两个小班时间，要把风道500多米轨道从新调道，切眼铺设2条190多米轨道，在这时间紧任务中情况下，李凤清凭着共产党员高尚的思想境界，他多年养成的雷厉风行的工作作风，一头扑在安装工作上。他每天早入井，晚升井和员工一起扛铁轨，运道木，上道板，一干就是十多个小时，李凤清患有糖尿病，高血压，冠心病，每天必须按时吃药控制病情，由于没有按时吃药他身体出现了头晕、虚脱出汗，心跳加速等反应，员工们看在眼里，疼在心上，极力劝他升井，可他说什么也不离开，他硬是凭着这股不服输，不向困难低头的干劲，一直到全部铺设完和员工一起升井。在他的带领下提前完成了任务，保证了采场的及时安装，在管理上李凤清严格各项管理制度，实行了劳动定额绩效考核，打破了以往干多干少干好干坏一个样的旧俗，充分体现了多劳多得调动了员工的积极性，出现了员工主动找活干抢活干的良好局面。

     好领头，就要会创新，技改攻关队长领先

     李凤清在创新管理模式的同时，还积极带领员工技改创新，他带领本队技术工人对现有的安全设施进行了改造，先后制作了双开拦门杠，风道岔子，封闭式地滚，封闭式阻车器，双开叉子大拉杆等，减轻了员工的劳动强度，提高了劳动效率。尤其是他参与改制的风动液压自动拦门杆，经过专业部门测试，已经在应用于全矿井下各巷道中，增加了安全设施安全系数。并在全集团公司推广使用。 抓安全管理工作，李凤清更是有声有色，根据矿下发的“6Ｓ管理、手指口述”等文件，结合本队实际情况，制订了安全确认精细化管理办法和考核奖罚条例，建立完善了队干带班、安全监督检查、安全管理、危险源辨识与排查、手指口述、安全责任追究等具有可操作性制度，他对每天安排工作任务都把安全落实到人，把责任落实到人，对不安全隐患和危险源及时整改，不留死角，对三违人员绝不迁就，自铁道队建队以来，杜绝了三违现象和轻伤以上事故，使铁道队获得了矿安全先进集体，铁道班获得三无班组荣誉称号。为我矿安全生产建设做出了贡献。

 

      李凤清的出色管理，加上以身作则的实干精神，对工作不讲条件，没有怨言的高尚组织观念，有力促进增强了员工队伍的凝聚力和战斗力，无论工作任务多重，工作强度多大，条件多艰苦，用他那不服输、不向困难低头，忘我工作，无私奉献的敬业精神带领全队员工圆满完成了矿区交给的各项工作任务，给员工做出了表率，为管理干部树立了榜样。

本网通讯员：郭福彬 马俊峰

编 辑：一帆