| 攀煤花山矿“四个坚持”促进群监员发挥职能作用 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-12-18 12:26:11 经验交流 | ||
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【本网讯】 近年来，川煤集团攀煤花山矿工会严管强抓群监工作，以“四个坚持”促进群监员在安全生产中发挥职能作用。
一是坚持群安工作例会制度。每月召开一次群安工作例会，总结上一月群安工作的优点和不足之处，分析当前群安工作存在的问题，结合安全生产实际，查找隐患，弥补漏洞，安排部署后一阶段群安工作任务。 二是坚持群监员汇报制度。群监员在当班发现安全生产隐患，必须做到及时汇报和及时处理，定期将工作中的动态汇报给群监分会主任，并签字认可，在长期的汇报制度中，详细掌握群监员的思想动态和工作情况。 三是坚持群监员每月考核制度。按照《群监员考核细则》，对其进行严格考核，根据考核情况，按工作业绩发放群安津贴，今年一至十一月，取消了6人次的群安津贴，4名群监员的群监工作资格被取消，共发放群安津贴11.2万。 四是坚持群安督察制度。针对重点单位、重点工作场所，定期或不定期开展群安督察活动19次，开展群安互检6次，查出各类安全隐患27条，并及时进行整改，为安全生产发挥了积极作用。
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