本网讯 平庄煤业西露天矿党委积极开展“转变工作作风、提升服务水平、谋划企业发展”活动，促进了党员干部思想作风建设。

    　增强党性作为根本点。该矿党委以党委中心组学习、创先争优等活动为载体，积极创建学习型党组织，根据不同类别、不同层次干部的特点，量化学习目标任务，建立健全党委中心组学习、干部培训、职工学习等制度，完善述学、评学、考学、督学等机制。目前已编印《露天政工》4期、《创先争优活动简报》46期，征集干部员工学习心得500余篇；基层党组织积极创办宣传阵地, 营造全员学习氛围，分别在各单位办公楼前、工业广场举办学习园地展览,使广大党员干部的宗旨意识在学习实践中升华，为思想作风建设打牢根基。

　　优化环境作为切入点。该矿党委不断健全责任追究和公开监督制度，加强对用人、理财、工程等敏感事务的有效监督，压缩操作上的弹性空间、顶住执行中的人情干扰，让权力在阳光下运行；同时加强廉洁文化建设，丰富廉洁文化内容，教育广大党员干部算好“五帐”，领导班子坚持到生产一线调研、走访、座谈，对基层征集的意见进行分类归纳整理、并总结整改。通过思想教育、重点纠治、加强监督等多种办法，营造了和谐融洽风正气顺的环境。该矿党委注重培养各级班子和党员干部在管理创新上，不断调整经营运行机制和管理方式，针对煤炭资源日渐枯竭、安全生产、经营管理、人才开发、技术创新等问题，研究新情况，解决新问题，总结新经验。在破解各类难点问题中锤炼党性、改进作风、增强能力、推动发展。

       强化责任作为增长点。该矿党委不断完善作风建设责任制，促进主要领导讲党性、重品行、作表率。特别是加强安全责任追究，严格问责，严管干部，严肃查处各类重大隐患事故；增强党员干部敢于负责的勇气，做到以任务为牵引、以责任为动力，全心全意干事业；并且让广大党员干部理清思路、明确责任，以领导方式转变加快发展方式转变，不断夯实基础，积蓄力量，推动企业全面协调发展。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆