【本网讯】    陕西煤业化工集团铜川矿业公司牢固树立“以人为本、追求卓越”的企业发展理念，将“创造财富、造福员工、回报社会”作为企业义不容辞的职责和使命，在56年艰苦创业的风雨历程中，不但创造了为国家经济建设奉献3亿多吨优质煤炭的巨大物质财富，同时通过实施文化铸魂工程为矿区职工快乐工作体面生活奉献了熠熠生辉的优秀文化成果，公司2006年被中国企业文化促进会评为全国企业文化创新先进单位，2009年被中国企业文化促进会评为全国企业文化建设“百佳”贡献单位，在先进文化的引领下，实现了经济建设与文化建设的双轮驱动、协调发展。

        2006年以来，该公司切实站在推进矿区文化建设工作大发展大繁荣，满足职工文化需求，提升职工生活品质，构建和谐文明矿区的高度，树立人文关怀理念，高扬文化管理旗帜，深入开展了企业文化建设系列创建活动。确立了实现安全与稳定“双零”目标、打造“三型六化”企业品牌、让职工快乐工作、体面生活“三大治企理念”，编写了公司企业文化手册、安全文化手册、廉洁文化手册，制定了司歌，为建塑铜煤特色企业文化确立了理念文化体系。切实强化矿区文化阵地建设，建立了公司安全教育基地，完善了各生产矿井四级煤矿安全培训机构，在矿区建设职工学习室、图书阅览室、文化活动中心等场所310多个，设立企业文化灯箱、牌板3000多块（个），建成大型文化广场10多个，兴建文化长廊、文化墙40多处，为加强文化建设提供了良好的文化阵地。大力实施职工素质再造工程，近年来共开设安全管理、工程技术、区队后备干部、班组长等各类培训班133期，培训人员23501人次，组织专业技术培训、资格培训46572人次。举办大中专学生转岗培训2期，培训450多人，使职工队伍的年龄、知识和学历结构得到进一步优化。借高等院校之力，聚名人名家智慧，与西北大学联合举办了2期工商管理硕士（MBA）课程研修班，与陕西师范大学联合举办了2期政治理论硕士课程高级研修班，开办了铜川矿务局大讲堂，邀请全国知名的经济管理专家、高校教授和中央电视台百家讲坛学者等20多位知名人士来公司开坛设讲，达到了依托先进文化改善员工心理、心智和心灵，提升员工品德、品质和品位的目标。以“读经典著作、品人文精神”为主题在公司开展万名职工读书活动。建成了公司内部老年大学，深入开展丰富多彩的老年文化活动，营造出了老有所学、老有所乐、老有所为的良好环境。整合企业文化资源，组建了工人军乐队和书法、绘画、乒乓球、羽毛球、腰鼓队、扇子舞、太极拳等36个文艺团体，广泛开展群众性文化建设工作，使职工群众的精神生活质量得到了显著提升。突出“打造本质安全型矿井、培育本质安全型员工”主题，开展了安全应急演练、警示教育、征集安全生产“金点子”、评选安全生产明星、举办群众性安全文艺演出等活动，使安全文化关注人的健康、珍视人的生命、实现人的价值的作用得到了充分发挥。建设了诸多廉洁文化景观、廉洁文化教育室，深入开展了廉洁文化“进班子、进区队、进班组、进岗位、进家庭”创建活动，在领导干部中形成了廉洁从政的清风正气。结集出版了公司“三大治企理念”研究成果《铸魂》一书，编辑印发了《铜川矿务局企业文化成果汇编》，拍摄了《辉煌的乐章》、《崛起》、《铜煤文化之光》等展示公司文化管理成果的大型电视专题片。举办了铜煤之春职工歌会、消夏纳凉晚会、职工运动会、迎奥运万名职工健身活动，充分展示了公司企业文化的独特魅力，形成了企业文化建设的强势冲击力。

       乘着党的十七届六中全会胜利召开的强劲东风，为深入贯彻落实《中共中央关于深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，进一步提升公司企业文化建设水平，2011年该公司对企业文化建设工作进行了系统提升，在企业文化建设工作中，确立了安全文化、质量文化、廉洁文化、和谐文化“四个分项文化”，推出了推进“五精”管理，应用“编码、定置、看板、标识”四项技术，开展岗位描述、手指口述“双述”活动，强化国标走动式管理，探索岗位价值精细化管理“五大重点工作”，切实将企业文化建设与安全生产、安全质量标准化、经营管理等工作紧密融合，依托先进文化，达到了提高职工队伍素质，提升企业管理水平，推动矿区文化建设工作的大发展大繁荣，让职工快乐工作、体面生活，实现了企业改革发展成果由职工共享的工作目标，在先进文化的支撑与推动下，开创出了建设安全稳定、充满活力的和谐富裕新矿区的工作新局面。

本网通讯员：周彦荣

编 辑：徐悉