重庆市能源集团邵新煤化公司工会主席冉崇文，在担任工会主席的两年时间里，情系公司经济平稳发展，甘当员工利益卫士，在构建和谐矿山的道路上留下一串串坚实在脚印，被员工们誉为“矿工的心人”。 

                                               农民工利益无小事 精心维权贴心人

       由于历史原因，一部分农民工在矿上干了20多年，未参加社会养老保险统筹。2009年7月，现仍在矿工作的36名农民工，要求为他们办理补交社会养老金。他们在向公司提出诉求的同时，向县劳动和社会保障局、中梁山总公司递交了书面请求。此事不仅关系到社会稳定，还直接影响到公司的生产经营。在此紧要关头，冉崇文自告奋勇担当调查处理此事的重任。为此，多少次寒来署往，劳碌奔波。他上重庆跑县城，咨询相关政策；到乡镇进农舍，调查农民工实情。在充分了解情况后，在班子会上大胆提出了解决方案。经多次研究并征得上级同意，公司于2010年4月，筹措资金103万元给他们补缴了养老保险金。面对如此圆满的结局，36名农民工将社会和企业的关怀牢牢记在了心里。

       去年7月，重庆市政府鼓励农民工转户进城，邵新公司出台3000元奖金的激励措施吸引农民工转户。作为公司煤焦生产主力军的农民工对此犹豫不决，担心转户后被企业套住不自由。为打消其顾虑，冉崇文走进农民工宿舍，他们促膝谈心，讲转户进城的实惠，宣传劳动用工的政策，展望邵新经济发展的前景，使376名农民工在不到一个星期的时间里，愉快地办理了转城手续。为公司煤焦生产稳定发展、提供了人力资源的保障。

                                                   员工诉求无小事 身体力行解疑难

      今年3月，公司27名退休工人到公司，要求退还万达铁路集资款。由于间隔时间长、涉及人员广，处理不好势必造成群体事件。为此，冉书记先后4次行程500多公里到梁平县洽谈退还集资款事宜。由于当年的铁路集资办公室已解散，无法办理。回公司后，他又先后到梁平县城关镇、屏锦镇给上访退休员工做解释工作，回矿后，他从企业稳定的大局出发，与行政协商，硬是垫支43.57万元，了结了间隔了13年、涉及2200多人的悬案。当退休工人如愿以偿地领到这笔钱时，从内心感谢公司的关爱。

       今年以来，内退员工面对较快增长的物价，生活发生了困难，于8月份回到公司要求增加生活费。冉书记在耐心接待了解诉求、做好解释工作的同时，将他们的增资愿望及时转告行政。在公司普遍增加员工工资时，他对内退员工一并增长生活费的提议得到采纳，给每一名内退员工按月增加300元。当这些离岗老工人领到增加的生活时，十分感动的说：“我们虽然没在公司上班，领导却没有忘记这些老人，真是托了企业大家庭的福哇！”

                                                 扶贫济困做实事 员工冷暖挂尽心间

       工会主席冉崇文在做好员工维权，保障员工合法权益的同时，对企业弱势群体的扶贫济困，更有一片火热情肠。 
       在他的议事日程中，每年有3项不变的工作，即节日送温暖、金秋助学、扶危济困。2011年春节前慰问困难员工、五老人员、复员退伍军人和“中秋.国庆”双节送温暖306人次，用去帮扶资金158216元。一年来，全公司平时慰问伤病困难职工28人次，送慰问金8216.00元；在今年的金秋助学行动中，30000元资金让22名大学生愉快的走进了校园。 

       面对矿山的盛夏与炼焦炉的高温，冉主席心中实在放心不下。他在要求二级单位工会坚持开展“送清凉，”活动的同时，组织公司机关的人员到矿井运输线、焦炉工地，给生产一线的员工送西瓜、白糖绿豆和药茶17次。还多次与公司行政班子商量，将焦炉、电厂休息间装上空调，让员工在工余时间享受阵阵清凉。今年的防暑降温工作耗资94242.34元，让员工得到实惠。每当提起这些，员工都打心眼里感谢冉主席。

       今年，23年不遇的“7.26”洪灾中，不仅公司损失惨重，部分员工的家庭也不同程度的遭灾。冉主席积极组织员工灾情调查，及时的将37300元救灾补助款发放到82名职工的手中。去年3月刚刚失去儿子的老人，洪灾中房屋全部被毁后，第二天就搬进公司为她安顿的新家，老人一把拉住冉主席的手说：“感谢公司对我的关怀。像们真是我们祖孙三口救命的活菩萨！”

本网特约记者：毛启平

编 辑：徐悉