| 众维煤业：以“情”打动职工的心 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-12-22 10:47:05 党群工作 | ||
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让职工在企业里感到安心、舒心，是河南煤化新疆公司众维煤业一直以来的奋斗目标。春节临近，全矿职工的思想动态如何，有多少工人留矿，多少外省职工回老家过节，多少工人返工，年后新工人招收工作如何开展……为调查清楚这些焦点问题，及时、准确的掌握稳定职工队伍工作的主动性，近日，河南煤化新疆公司众维煤业积极打出“温情牌”。 为详细了解职工，特别是外省返乡职工的具体情况，该矿在全矿职工队伍中积极展开摸底调查工作。根据目前职工的实际思想状态，制定出专门的放假摸底管理措施，内容涉及职工籍贯、春节是否回家、节后是否会按时返矿等，并征求职工关于稳定一线职工工作的意见和建议。 由于该矿职工大部分来自河南、安徽等地，离家较远，一年未归，回家心切，众维煤业领导班子考虑到职工会有担心买不到回家的火车票的情况出现，于是，他们首先安抚职工的焦急心态，承诺一定会让回家过年的职工与家人按时团聚，并派专人为他们统一订购回家的车票。“太好了！不用再为回家的车票担忧了！继续安安心心的工作。”来自河南的大学生申太辉乐开了花。 同时，针对年末岁首，职工思想波动较大，该矿要求包保科室加强日常走访工作力度，在第一时间掌握所包保区队的生产任务完成情况、出勤情况、工资分配情况等，了解职工思想动态、工作状态、家庭状况并做详细记录。并针对不同人、不同事，通过面对面的思想沟通，理顺职工情绪，对职工队伍中思想情绪波动较大，不安心生产的职工及时了解情况，找出原因和存在问题，对症下药化解职工思想疙瘩。 今年，众维煤业坚持薪酬向一线员工倾斜等制度，员工收入稳步增长。面对很多企业面临的“招工难”，众维煤业却不用为此而担忧，除了涨工资，该矿还频频打出“温情牌”：免费安排外派家属旅游、新建两堂一舍、打造职工之家、安排夫妻房……以情打动职工的心，这样的措施，已成众维煤业“温情牌”的基本配置。 “我爱众维。在众维煤业，我有体面的工作，合理的收入，有话语权。”众维煤业采煤队职工张水卫这样表达他在众维煤业工作的真切感受。 家的“软件”是关怀，是安全、关注和感受。加强安全生产，积极为职工提供发展舞台、拓展发展空间、实现发展追求，为广大职工实现自我价值、追求幸福生活创造良好条件，众维煤业领导班子深知这一点。 “要想留住人，企业就必须给予职工更多的归属感。”众维煤业总经理姚振党认为，企业要赋予他们的不仅仅是“矿工”这个称谓，要让他们享受到更好的安全保障和福利待遇，把他们看成企业中不可或缺的一员。
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