在安全生产中，山西潞安集团漳村矿坚持以人为本，对安全薄弱人物进行全面细致排查，掌握其思想动态，切实加强安全思想教育，并真情关心、解决其工作生活中的实际困难，使其安心工作，杜绝生产过程中的不安全行为，确保了矿井安全生产。

      细排查。在基层队组值班人员和跟班管理人员在班前会上对职工的精神状态逐一进行调查了解，对表现异常的重点人物和前一工作日出现问题的进行询问，对排查出的人员留值班室学习或劝其回家休息。井口安监员对下井人员进行细心观察，禁止行为异常、精神不振、有酒味的人员入井。班组长在生产现场安排工作时，对本班组成员再逐个进行现场确认，对接受工作不愉快、有逆反情绪的，精神恍惚反应迟钝的不予安排工作，安排专人护送升井。井下安监员、跟班副队长、安全生产管理人员、协管员在现场巡视过程中发现行为异常人员，先停止作业再进行细致调查、处置。

      严教育。对排查出的不放心人员通过学规程、看录像、算透账、谈体会等方式进行安全教育培训。学规程就是实行分工种、分岗位帮教学习，促使薄弱人员全面掌握本岗位的安全知识。看录像就是通过观看震撼人心的事故案例录像，让他们从血的教训中认识到违章的严重性，提高安全意识。算透帐就是算透安全与个人收入帐、家庭幸福帐、生命帐、企业效益帐、法律等五笔帐，使他们认识到平安才是最大的幸福。

      真关爱。根据安全薄弱人物的不同状况，制定富有针对性的帮教和谈心措施，及时加以纠正规范。对于休息不好的疲乏人，立即安排其休班休息；情绪低落的心烦人，靠上去了解情况，耐心做思想工作，及时帮助其解决实际问题。疲乏多病的体弱人，根据具体情况，安排工作时适当给予照顾，让其干些力所能及的工作。心存侥幸的麻痹人，利用事故案例，工伤人员现身说法和亲情帮教等方式，强化其安全意识教育，提高其按章作业的自觉性。

本网通讯员：张锐杰

编 辑：刘勋