为了进一步加强干部队伍建设，促进干部作风转变， 12月22日，芙蓉物资公司召开了2011年度民主考评干部大会，该公司党政领导、16名科级干部、4名科级后备干部及20名职工代表参加了会议。 该公司党委书记作了会前的宣传动员，要求一是参与考评的同志要本着对他人、对自己、对公司负责的态度行使权利，认真开展考评；二是被考评的同志要端正态度，正确对待来自各方面的意见建议，“有则改之无则加勉”，认真分析原因，有针对性地制定整改措施，并付诸行动；三是考评组的同志要坚持公平公正，做好相关基础资料的收集整理。

　　会上，所有中层干部逐一进行了述职。每位中层干部按照德、能、勤、绩、廉五个方面，结合工作实际，对照岗位职责，对一年来的工作业绩、存在的不足以及来年的工作设想作了汇报。中层干部述职结束后，全体与会人员根据考核标准，结合中层干部个人述职和日常工作表现情况，按领导考核、干部互评、群众测评等层面进行了无记名的书面考评。

　　该公司考评过程严格按照干部管理原则，扩大民主，科学考评，进一步增强了干部队伍管理的透明度和公开性。

 

本网通讯员：雷志勇 赖福叶

编 辑：刘勋