记者从山西省吕梁市临县新闻办获悉，被曝15岁当干部的该县安家庄乡党委书记曹莉22日被免职。经审查核实，1993年12月，时任临县副县长的曹莉之父曹兴旺在曹莉上高一时违反组织人事纪律，给曹莉办了招工手续；直到1996年7月曹莉在临县一中毕业后才开始上班。（腾讯网）

      虽然新闻中所说的假官事件并非首例，既没有假官王亚丽那么惊天动地，也没有假官党煦燕那么深沉，更没有假官陈丽那么惊艳，但是，如果综观全国的假官事件，大家就会不难发现，女假官的比例特高，而且美女居多。

 

      如：“从坐台小姐到宣传部副部长”的湖北省荆门市的陈丽。此女原是从事陪酒、陪唱、陪舞等歌舞厅三陪小姐，因长得漂亮，是个美女，与时任湖北省荆门市市委书记的焦俊贤结识，后来发展成为他的情人，并口口声声说焦俊贤是她的“干爹”。于是，焦俊贤将其造假成正式党员、以正科级干部的身份和大学本科学历的条件，调入荆门市掇刀开发区工委宣传部，被任命为开发区文化、广播电视、新闻出版局副局长，并准备出任宣传部副部长。成功为党“培养”了一位年轻美貌的女假官。

 

      同样，无论是假官王亚丽还是假官党煦燕，虽然她们不是“三陪女”出生，但她们却都具有让有权男人喜欢的女人的“本能”，于是，也便有了“造假”的条件和资本，成了中国官场中的“姣姣”者。

 

      或许有人会问，假官为何美女居多？对此，笔者认为原因有三：

 

      一是她妈上面的人有本事。就拿新闻中的假官曹莉来说吧，如果不是她妈上面的人曹兴旺（曹兴旺1950年8月生，中共党员，山西省临县人。1985年9月至1987年7月在山西省委党校培训专科六班学习。入学前任临县刘家会镇党委书记；毕业后历任县体改委主任、县粮食局第一副局长、局长，1993年6月任临县人民政府副县长。《县级党政领导干部工作案例》一书任副主编）有本事，能让还在读书的她就招上工成为工薪一族吗？当然，话要说回来，曹兴旺的做法其实也只是再次诠释了古话“人不为已经天诛地灭”的真谛。换句话说，放眼全国，像曹莉这样的涉假事件还会少吗？也可以这样说，只要组织部门敢查，肯定是一抓一大把的。

 

       二是她上面的人有本事。比如，假官王亚丽、假官党煦燕，假官陈丽，都是靠她上面的人有本事上去的。如果不是她上面的人有本事，她们又如何能涉足官场？当然，她们之所以能涉足官场，而且还能步步高升，最主要的还是要得益于“增加女干部比例”的政策。

 

      三是增加女干部比例是最好的涉假借口。《中国未来十年妇女发展纲要提出逐步增加女干部》一文中这样写道：中国未来十年妇女发展纲要提出，在妇女参与决策和管理方面，县级以上地方政府领导班子中要有1名以上女干部，并逐步增加。也就是说，透过这个政策，大家看到的：江苏市级机关正处级女干部比例达到17%以上；安徽则达34.2%；广东则超过三成等等。而在现实中，这些被增加的女干部，自然就是美女居多了。前些日在网上闹得沸沸扬扬的江陵县26岁女常委”，不就是得益于自己的美貌和政策吗？当然，新闻中的监县安家庄乡党委书记曹莉被免职，也是损于此的，因为，如果不是吕梁市纪委要在全市选拔一名女常委，曹莉可能就不会作为第一人选被推荐，这样也许就不会被人发现，就不会被免。可见，“增加女干部比例”也是一把“双刃剑”，这把剑会刺向何处，关键是要看她上面的人和她妈上面的人是谁了，牛的程度如何了！也就是说，在基层她妈上面的人最牛，也是牛不过她上面的人的。若不信，可以到现实中对照！

作者：金世遗

编 辑：一帆