在将近一个月的时间里，先是有媒体跟进公开报道，其后同一条新闻在各主要门户网站重要位置持续刊载数日，但是，白培中及山西焦煤集团、太原警方一直采取不回应、不辟谣的政策。事态进入僵持，直至12月22日。

　　 这让许多人非常不解，这样一个有可能触及重大违法犯罪的事件，如果真是无中生有，就该及时辟谣；如果属实，则应该尽快启动相关法律程序，怎么能听之任之如此之久。难道真是“清者自清，不辩自明”？

　　 多年来，山西因煤而兴，问题也因煤而生，特别是煤焦产业发展过程中伴生的腐败问题严重。为此，山西曾经展开长达数年的“煤焦领域反腐败专项斗争”，大批官员因此落马。其中包括山西焦煤集团原副董事长、总经理高玉斌（正厅级）因受贿120万元落马。

　　 据知情人士透露，山西焦煤集团领导儿女留学海外的不在少数，这些领导干部的年薪少则几十万元多则到几百万元，此外还有诸多其他基层员工无缘享有的福利。与之相比，很多普通员工的平均月薪只有两三千元。同时，山西焦煤集团旗下上市公司的“账本”也并不光鲜。

　　 国企高管“不差钱”还贪污，“白培中现象”的根源在哪里？ 为何难以消除？

　　 中国人民大学政治系教授、博士生导师张鸣认为，国企特权难以监督与约束，寻租的机会也就越多，“白培中现象”只会愈演愈烈。

　　 大型国企负责人的贪污腐败问题，更多是一个结构性问题。如今，国企的特权越来越多，实惠越来越多，国企领导人周边总是被包括民企在内的各种有求者包围，想获得业务、想得到好处就得行贿。在这种情况下，腐败者只能是前赴后继。不是贪不贪污的问题，而是一个数额多少的问题。事实上，腐败的金额还在不断升级。

　　 山西煤矿安全事故频发与煤焦领域腐败丛生，很大程度上被归咎于大量小煤矿的存在，于是，近年来该省煤焦领域大规模“国进民退”，资源重新回到了大型国企的手中。

　　 对此，张鸣认为，所谓“资源归国家所有，就安全了，就没有腐败了”，这是不成立的。实际上正相反，公权力的每次扩张，都提供了腐败的机会。正如国企就能让人放心，就会好好看家，这也只是一厢情愿。

　　 张鸣说，目前的国企公司制只是徒有其表，公司负责人还是行政任命，这种体制只能导致没有监督、没有约束。国企的特权越来越多，特别是资源型企业，在当前资源供应紧张的大背景下，其寻租的机会也就越多。■

　　（财新记者 张帆 采写）