| 攀煤花山矿：以“三个打造”抓培训 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-12-24 14:26:41 焦点话题 | ||
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【本网讯】 近年来，川煤集团攀煤花山矿以打造“安全高效矿井、知识型员工、技能型人才”为重点，致力抓员工培训工作，为建设机械化、信息化、数字化矿井夯实基石。 为了适应矿井快速发展的需要，尽快提升员工安全生产技能，该矿利用职工培训中心阵地，坚持“外培内训、急用先培、注重实效”的原则，加大对员工岗位技能的培训力度。在实施过程中，员工培训力求做到“三个结合”，即脱产培训与在岗培训相结合，理论学习与实际操作相结合，培训质量与员工收入相结合。在培训中，建立严格的办学制度和考核制度，做到年度培训有计划、年中培训有重点、年终培训有结果。对培训员工考试不合格的，停工进行再次培训，再次培训仍不合格的，矿将与其解除劳动关系。今年1至11月，该矿培训中心分别对瓦检员、安监员、井下电钳工等举办培训班51期，培训人数2558人次，其中选派278人次进行外培，考试合格率100%。94名井下电钳工通过职业技能鉴定，获得中级技术职称。
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