| 湖南省煤业集团街洞矿业街洞公司：“技术帮扶”助大学生成才 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-12-24 20:23:59 经验交流 | ||
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本网讯 湖南省煤业集团街洞矿业街洞公司32名具有助理工程师以上职称的工程技术人员与64名新来大学生结成“师徒”关系，通过签订“师带徒”协议的形式，帮助他们提高思想素质和业务水平，更好的为公司安全生产服务。
“师带徒”工作以签订协议的形式进行，“师带徒协议书”一经签定，双方的师、徒关系便告确立，培养、学习随即开始。在“师带徒”期间，师傅应每季度以“阶段培养报告书”的形式向公司书面汇报一次学习情况及所存在的问题，单位领导要针对具体情况给予指导，发现问题，及时解决。徒弟每月要以“学习心得’的形式，向公司书面汇报一次自已的学习情况和思想感受，如有问题，应及时通过组织予以解决。根据师徒共同制定的“培养计划书”和岗位要求，由生产技术部牵头，组织师徒所在单位有关人员对双方在协议期内的职业道德、专业知识、专业技能、安全生产等内容和培养学习情况进行考核评价：
按 “师带徒”遵守合同开展工作，公司每月支付师傅500元/徒，协议期满经考试徒弟优秀者一次性奖励师傅1200元/徒，良好者一次性奖励师傅1000元/徒，合格者一次性奖励师傅500元/徒，年度考核徒弟合格以上者给予适当奖励。
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