本网讯 鹤煤五矿下大力气狠抓干部作风建设，加大监督检查力度，强化问责，提高了领导干部的工作责任心和执行力，促进了矿井安全健康发展。

       该矿严格执行领导干部跟班、带班、值班等各项安全生产管理规定，盯严盯紧领导干部跟班带班情况，确保领导干部盯在现场、靠前指挥，及时处理解决问题；对各区队管理人员的下井数、带班数进行月度通报，对完不成指标及跟班带班质量不高的进行严厉处罚；狠抓工作落实，坚持走动式管理，每天对全矿文明环境、干部作风、劳动纪律、班前礼仪、集体入井、工分公开等进行巡查，将检查结果与单位月度绩效考核工资挂钩。强化督察督办，采取不定时间、不定地点，对井下和地面进行全方位、全覆盖的地毯式检查，发现管理不严、工作不细、作风不实的，严肃追究相关责任人的责任。

 

        该矿还坚持把领导干部双休日集体入井检查作为落实安全管理的一项重要措施。由矿副总以上领导干部分组，带领安监、调度、技术等部门人员，对井下各采掘头面及所经路线区文明卫生、管线吊挂、巷道状况、工作执行情况进行全覆盖、全方位的安全大检查.同时不断加大干部行政问责力度，督查小分队对管理干部跟班带班值班情况进行督察，对落实不力的管理人员进行警告、诫勉谈话直至组织处理。今年5月份，对安全管理不到位、安全工作被动的一单位2名区级干部进行了降职处理，进一步强化了各级领导干部的责任意识，提高了工作执行力。

本网通讯员：魏涛

编 辑：远帆