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映日“廉花”别样红 | |||
| —河南煤化鹤煤五矿廉政文化建设纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-12-25 12:45:01 通讯特写 | ||
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鹤煤五矿党委不断探索创新实践廉政文化建设新路子，把廉政文化建设纳入矿党政年度总体工作目标，形成了反腐倡廉“大宣教”文化创建格局，使该矿党员干部不但“强身健体”， 也营造了风清气正、积极进取向上的工作氛围。如今，廉政文化犹如一缕缕清风进入矿区、区队、班组，在矿党员干部的精心培育下，朵朵廉洁之花在干部、员工心目中盛开。 该矿运用多种形式广泛开展党风廉政教育，认真组织党员干部学习党纪政纪条规和有关法律法规.党委中心组每季安排一次专题党风廉政学习，每半年组织一次党风廉政学习测试。矿上举办了党风廉政建设培训班，定期编写下发党风廉政建设简报及学习资料，针对党风廉政建设工作中的理论“热点”问题进行了研讨，提高了党员干部的思想认识和观念，增强了廉政意识。今年以来，共组织集体廉政谈话2次，矿党政主要领导上廉政党课6次，基层单位上廉政党课21次。开办《廉政清风》纪检监察简报和《党员风采》宣传栏目，举办了“遵党纪，扬正气”为主题的廉政书法和排版展，使廉政理念不断入脑入心，营造风清气正的良好氛围。 为增强党员干部的廉洁自律意识，不断完善工作机制，建立以矿党委书记、矿长为组长的构建惩防体系领导小组，引发《“三不三无”本廉体系建设项目实施方案》，通过签订《党风廉政建设责任书》，强化各级领导干部履行“一岗双责”。抓好考核环节和责任追究环节，该矿把责任制细化量化，做到季度抽查、半年检查，年度考核奖惩兑现。其次，组织员工代表定期对领导干部德、能、勤、绩、廉五个方面和落实党风廉政建设责任制情况进行了民主评议和考核，使评议考核干部廉洁工作制度化、规范化。
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