【本网讯】  在创先争优活动中，山西省潞安集团漳村矿针对两节期间职工思想不稳定、安全管理压力大的实际情况，动员全矿党员干部以创先争优活动为契机，带头深入井下、深入一线、深入基层队组，查找安全隐患、稳定职工思想情绪，全力以赴为两节期间安全生产提供保障。

       职工思想情绪不稳定是导致年终岁尾煤矿事故高发的主要原因。针对这一实际，漳村矿以创先争优活动为契机，动员全矿党员干部发挥模范带头作用，及时掌握井下现场的地质变化情况，带头稳定情绪、带头查找隐患。一是抓好隐形工程，该矿政工干部通过深入基层队组，开展安全宣讲活动，深入职工公寓对三违人员进行一对一的安全帮教等形式，及时掌握职工思想状况，稳定职工情绪；二是抓好变化工程，职能科室党员干部积极开展难题攻关，通过科学分析和理性判断，应对各种变化条件下出现的复杂问题，做到感知分析管理；三是抓好超前工程，该矿组织党员干部定期召开大超前管理会议，开动脑筋、超前思维、超前预防，针对出现的各类突发状况要果断行事，及时、准确的做好应急管理；四是抓好动态工程，该矿政工干部和党员围绕安全这一中心工作，坚持定期深入井下重点查找薄弱点和薄弱时段的安全隐患、规范员工不安全行为；五是抓好一般性工程，党员干部在工作现场带头严格执行现场质量标准化管理，努力打造质量过硬的精品安全工程；六是未雨绸缪，做到了超前防范，该矿党员和业务骨干，在每一项工程开工前，通过全面调查研究，综合考虑各种影响矿井安全生产的不利因素，将事故隐患消灭在萌芽状态，为两节期间的安全生产提供了强有力的保障。

本网通讯员：张锐杰

编 辑：徐悉