首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 黑金时代股份公司深化“三项制度”改革 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-12-26 12:18:45 局矿快报 | ||
|
本网讯：近日，湖南黑金时代股份公司出台深化劳动、人事、分配制度改革指导意见，即从2012年起，用二年左右的时间，以突出解决“三项制度”存在的主要问题为重点、以全面科学地建立和创新“三项制度”为手段，按照整体推进、分步达标、持续深化的实施步骤和工作方法，全面推进和持续实施“三项制度”改革。 《指导意见》指出，“三项制度”改革，旨在加强企业管理，提高企业的经济效益、劳动效率和员工收入，。其主要内容为，一是深化“三项制度”改革的必要性，二是“三项制度”改革的整体思路，三是“三项制度”改革的基本目标，四是“三项制度”改革的重点，五是多渠道分流安置富余人员，六是“三项制度”改革的组织实施，七是“三项制度”改革的考核。 该公司深化“三项制度”改革原则上分二年、五个阶段进行。第一阶段，宣传发动、方案制定阶段，时间为2012年一季度；第二阶段，原煤公司机关和矿井机关深化人事制度改革阶段，时间为2012年二季度；第三阶段，全面推进劳动、人事制度和分配制度改革阶段，时间为2012年三季度、四季度；第四阶段，深入推进和巩固改革成果阶段，时间为2013年一、二、三季度，各单位检查评价三项制度改革的成果，完善和改进三项制度，使“三项制度”改革经常化、制度化；第五阶段，总结评比考核阶段，时间为2013年四季度，这一阶段的主要任务是总结、评价、推广三项制度改革的成果，表扬先进，处罚落后。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com