今年以来，冀中能源邯矿集团阳邑矿坚持以人本为理念不动摇，采取多项措施提高职工的“幸福指数”，让职工从精神和物质两方面得到满足，职工的幸福度越来越高。

 

      幸福=技能提升。“今年，我通过了电工专业技能鉴定初级考核，但这只是个起步，明年，我要更加努力学习专业知识，增加知识储备，争取通过中级技能考核，有了这个小本本不仅多了一项技能冿贴，干起活来也更有劲头了，对自己今后的工作和生活也充满了幸福感”矿机电科电工小李谈起的自己的专业规划，一脸的喜出望外。今年以来，该矿大力实施“职工素质攀升工程”，开展了岗位练兵、技术比武、全员培训、特殊工种外培等，参加人数达到1000余人次，职工培训合格率达到100％，60多名职工通过了专业技能鉴定考核。

 

      幸福=安全生产。“我今年又实现了全年无违章、无事故，安全抵押金全额返还，全家人都为我的平安而幸福着，我自己也一样”在矿上干了二十多年的老工人赵朋书，从来没有发生过磕手碰脚的事，连年都是安全标兵。矿始终把安全放在一切工作的首位来抓，坚持安全宣教不断线、安全检查不放松、安全培训不打折、现场管理无漏洞，有18个班组实现了全年轻伤零事故，“三违”发生率较去年同期相比下降21％。

 

      幸福=生活富足。“新买了一辆一汽轿车，下班开车回家最多15分钟，有车方便多了，到年底了带着老婆孩子到市里逛逛，不用为坐不上车发愁了。如今，房子车子都有了，生活真的很幸福”采煤队职工小赵月月出满勤，每月班里工资排名都在前面。今年，矿重新制定了“台阶递增工资考核办法”，根据区队超产幅度递增工资总额，职工出勤越多工资越高，这一办法实施后一线职工劳动热情高涨，职工的收入也越来越高。“工资高了，生活越来越幸福”在采煤队经常听到职工这样的感慨。
　　　　　　　　　　　　

本网通讯员：王建华　高改花

编 辑：一帆