“请出示您的上岗证件，并背诵瓦斯管理十条红线。”12月26日凌晨2点36分，鹤煤九矿团委“零点小分队”成员乔岳、申国院来到21022工作面提问员工安全常识及排查处理安全隐患。该矿团委坚持把“安全生产，青年当先”作为抓好青年安全生产工作的理念，精心构筑“宣传、监督、培训”三道屏障，为矿井安全生产作贡献。

　　注重宣教，提升安全意识。该矿团委积极开展推选青年岗位之星、“安全短信提醒您”等活动，营造浓厚的安全宣传氛围。通过青工安全思想状况调研、安全知识竞赛等活动，引导青工自我管理，从思想上筑牢安全防线。结合实际，深入开展“知形势、保安全、团员青年在行动”等活动。实施“三违”人员安全帮教谈话制度，及时掌握影响青工安全作业的思想问题，增强青工反“三违”保安全的针对性。

　　健全机制，增强监督实效。实行青安岗员考试选拔上岗制度，将青年岗位能手、青年班组长纳入进来，提高岗员排查事故隐患和发现“三违”的能力。针对年终安全形势紧迫，青工思想波动大等实际，增加青安岗员集中上岗、零点行动、周末上岗次数，扩大活动覆盖面，对夜间的安全隐患、标准化文明生产、人员在岗情况等进行严细检查。同时，重点对主要岗位睡岗、脱岗、通风设施及机电设备运转情况进行突击检查,有针对性的提高夜班工作人员的安全意识。

　　强化培训，提高专业技能。以“导师带徒”活动为平台，以实训课堂为基地，按照不同岗位、不同作业环境，因人施教。对特殊工种人员，单独作业人员重点加强专业技能的培训，强化安全责任意识；适时开展青工技术比武、争当岗位能手、青安岗员培训等活动，引导青工在潜移默化中掌握安全技能，提升安全素质。该矿年仅24岁的机电队青工吴文哲继被评为集团公司团委“青年岗位能手”后，被矿破格选拔为机二队工长，成为青工学习的榜样。

本网通讯员：和新霞

编 辑：刘勋