本网讯 元旦、春节将至，为大力加强两节期间干部职工廉洁自律工作，兖矿集团北宿矿利用学习倡廉、活动促廉和谈话督廉三招 “高压线”措施吹“廉风”，切实把好两节“廉政关”。

      学习倡廉。该矿把反腐倡廉教育放在更加突出的位置，狠抓党员干部学习教育。班子带头学，做表率，党政领导高度重视反腐倡廉教育，在调度会、月度会、中层领导干部会，逢会必讲党风廉政建设有关要求；干部深入学，保重点。在两节即将来临时，采取学习文件、发廉政短信、承诺践廉等形式，加强党员干部廉洁过节教育。职工引导学，全覆盖。利用广播、电视、矿内部网、《新北煤》、黑板报、橱窗展、宣传一条街、赠送楹联等形式，深入宣贯党风廉政建设重大工作部署。

      活动促廉。该矿开展“两赴三进”教育活动。一赴微山，敲警钟。二赴延安，净心灵。一进家庭，守后院。发放了“当好廉内助”倡议书，与50名领导干部家属签订了《当好廉内助承诺书》；召开 “廉内助”座谈会，牢固了家庭廉政防线。二进课堂，筑防线。组织“守法纪、争先锋、促发展”主题教育演讲比赛、专题党课培训、主题教育知识答题等活动，三进社区，浓氛围。在社区开辟了“守法纪、争先锋、促发展”主题教育活动专栏，唱响廉政文化，实现廉政教育全渗透。

      谈话督廉。该矿对重点岗位人员、重要部门负责人，采取定期约谈，个别交谈的方式进行廉政教育。听取被谈话人执行廉洁自律有关规定的情况汇报，对岗位风险的认识。诫勉谈话。对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时打招呼、敲警钟、纠错误，充分发挥了诫勉谈话教育干部、挽救干部的预警功效，进一步筑牢了干部职工思想道德防线，提升了拒腐防变能力。

本网通讯员：张秀娥

编 辑：远帆