“老王家今年又被评为“文明家庭”了！”。退休职工王师傅家再次被评为“文明家庭”的消息在小区炸开了锅。中煤三十三处每年开展的“文明家庭”评选活动像国家年度人物评选一样受到小区居民的格外关注。
中煤三十三处在不断谋求发展的同时，积极开展文明小区、文明工地等各类文明创建活动，树立企业形象，提高职工素质，让职工共享发展成果，打造幸福企业。

　　文明创建齐抓共管

　　“一把手亲自抓，分管领导重点抓，相关人员协助抓”，三十三处文明创建负责人向笔者介绍了企业文明创建的领导格局。

　　企业充分认识到开展创建文明单位的重要意义，制定了文明创建实施方案，并成立了以党政一把手为组长的文明单位创建领导小组，处政工、安全、质量、群团组织均参与到文明创建工作中来，形成了齐抓共管，共同参与的格局。企业还把文明创建与诠释企业发展理念，实现科学发展、稳定发展、和谐发展紧密结合起来，使开展文明创建活动成为提高职工素质，提高企业竞争力的抓手。

　　在文明创建活动中，企业坚持与工会、共青团、女工委同步共建，充分发挥群团组织在文明创建工作中的优势互补作用。处工会开展“创水平、破纪录”劳动竞赛、技术比武、安全知识竞赛和安全签名等活动，并在基层项目部建立职工书屋，为一线职工读书学习提供条件。坚持开展送温暖，送清凉，慰问离退休和困难职工、金秋助学等活动，使企业离退职工、特困党员、困难职工感受到企业的温暖；团委通过组织“青年突击队”和设立“青安岗”，激发广大团员青年奉献青春，努力工作的热情；女工委设立“巾帼文明岗”，号召女职工建功立业，并开展“安全协管签名”、“安全家书”、“美丽有源、健康为本”女性健康知识讲座等活动，关爱女职工健康，促进企业安全管理和文明创建。

　　建一个项目树一面旗帜

　　施工中，三十三处严把工程安全质量关，将“诚信合作，追求卓越”的经营理念践行到每一个施工环节当中，用一座座高质量的建筑工程回报业主、回报社会。

　　在每个项目部开工时，企业均要求项目部按照CI达标建立标准化办公区、居住区，施工过程中，推行安全定置化管理，设立安全标语、警标，建立宣传栏、安全知识展板等，通过项目部窗口展示企业形象。该处合肥西城山水项目部进点之初，就投资人力物力建起了标准化办公区，施工中严格安全质量管理，成功荣获“安徽省安全质量标准化示范工地”称号。近年来，三十三处承建的淮北汇景花园工地、淮北国家实验室项目等10余个工地先后获省、市级安全文明工地称号。

　　工程质量上坚持精益求精，严格加强工程技术管理并积极推广应用新技术，成立QC小组，开展研究活动，改进工程质量、降低消耗。坚持质量跟踪服务，对已交付使用的工程适时回访，了解工程使用状况。积极响应国家环保和节能号召，践行低碳生产和低碳消费，为有效应对全球气候变暖做出自己的贡献。几年来，企业先后荣获“太阳杯”和煤炭行业优质工程近20项，10余个项目部QC小组荣获国家和省市级优秀小组称号，企业被评为“安徽省环境保护优秀施工单位”。

　　提高职工幸福指数

　　职工是企业的最大资本，在不断发展壮大过程中，三十三处坚持以人为本，树立关爱职工、关爱人才的意识，用企业文化来凝聚人心，用美好的愿景、优厚的待遇、广阔的发展空间，唤起职工快乐工作、奋发向上、幸福生活的激情。

　　为了提高企业职工幸福指数，三十三处在社区和项目部不断开展形式多样的文化娱乐活动，丰富职工和居民的业余文化生活。每年“五一”、“十一”等节日期间，处相关部门密切配合，举办文体竞赛、文艺汇演、职工旅游等活动，使职工和居民度过快乐祥和的节日。2010年，“三八节”期间，处女工委利用周六和周日组织机关及附近片区50余名女职工到河南云台山旅游，使广大女职工们放松身心，增长见识，让女职工们以更好的精神状态融入到生产经营工作之中。在“创先争优”活动中，处机关提出了“爱岗敬业、服务一线”的口号，开展了到社区和项目部义务劳动活动，提高了机关广大职工的服务意识，进一步转变机关工作作风，促进机关与施工一线的互动。

　　职工和企业共同成长

　　　企业实施了“人才强企”战略，制定推行了“三个中心、一支团队”建设，三年来，从各高校引进各专业大学生近200名，在上岗前，均组织了岗前培训，进行了处史处情和安全、质量教育。同时，处党委与各基层用人单位签订《大学生培养责任书》，项目部开展导师带徒活动，签订《师带徒协议》，做好人才的培养管理工作。

　　在加大人才引进的同时，努力建设学习型企业，鼓励职工参加各类执业资格考试、培训和后续学历教育，不断提高职工专业技术水平。处及时落实各项待遇，在处住房分配过程中，留出40余套向大学生出售，解决大学生的后顾之忧。2011年5月，开展了以“相约三十三，你我永相伴”为主题的“当红娘，搭鹊桥”青年联谊活动，取得了良好效果。良好的留人用人环境，激发了企业专业技术人员干事创业的激情，企业技术人员已有20多项专利获国家专利局授权。

　　发展成果共同分享

　　“企业发展的成果应该让职工共同分享”，这是三十三处一直坚持的宗旨。在提高职工待遇的同时，不断改善职工生活环境，实施了“和谐家园”工程，投入大量人力物力，加强小区的软件和硬件建设。

　　小区物业公司及时对小区路灯、楼梯灯、篮球场、线路、健身器材及时安装和维护，并先后绿化场地2000多㎡，给居民提供了优美、清洁、舒适的生活环境。在小区公用水龙头较多的供水线路上安装电磁控水阀，在满足居民基本生活用水的前提下，控制供水时间，节约用水，低碳生活。实施了危房改扩建工程，目前一期工程中的40余户居民已入住新居。

　　成立了小区治安巡逻队，进行夜间巡逻，阻止和减少偷盗现象的发生，打造“平安社区，和谐社区”。开展每年一度的社区“文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”评选，对小区中在尊老爱幼、勤俭持家、遵纪守法等方面表现突出的家庭和个人进行表彰，已有30多个家庭挂起了“文明家庭”牌，60多位职工家属被授予“好婆婆”或“好媳妇”称号，用她们的先进事迹影响和带动小区居民崇尚文明，践行美德。

本网通讯员：马耀科

编 辑：刘勋