本网讯 时至年底，冀中能源峰峰集团通顺公司进一步加强节日期间干部作风建设，治理节日期间的“松、弱、散”现象，使公司党员干部从思想作风、执行力、纪律等方面切实做好元旦、春节前后的安全工作。

       岁末年初，职工思想活跃，精力容易分散，属于事故多发时期。对此，该公司党委强调要切实引起各级干部的高度重视，始终保持高度警惕，集中精力抓好安全工作。严格执行干部下井跟班、带班、值班管理规定；进一步转变作风，深入一线、深入职工，掌握真实情况，加强现场管理。该公司要求各单位认真开展安全隐患排查工作，抓好隐患整改情况的跟踪落实。安监科、纪委、调度室、党委组织部等部门不定时动态督查领导干部下井跟带班情况，对违反规定的，一律严肃追究责任。

       为保证节日期间干部的出勤率，该公司要求各级干部无特殊情况不得外出，24小时蹲点留守岗位，确需外出的，要严格执行干部请销假制度。基层区科和机关部门主要负责人外出必须向公司主要领导汇报；其它班子成员必须向公司分管领导汇报，并从严控制出差地点、出差天数和出差人数。无特殊情况不得以电话、短信等形式口头请假。该公司机关等职能部门带头执行集团公司八条禁令纪律规定。严格落实各科室奖金发放规定，加大公开公示力度，严厉打击克扣截留职工工资奖金行为，严肃查处私设“小金库”。纪委、组织、财务、办公室等部门加强监督检查，对违反规定的，一经查实，将严肃追究有关领导和当事人的责任。该公司强调，元旦、春节将至，各级领导干部要深入基层，关心职工，积极开展大走访活动，做好困难职工帮扶工作，帮助职工群众解决实际问题，让广大职工家属度过一个安定、和谐、愉快的节日。

本网通讯员：雷年 庆民

编 辑：冰河