本网讯（特约记者：李永新）迎新年、开新路；议新图、绘新篇。12月28日上午，在山西潞安集团侯堡社区11区的会议室里座无虚席，这里正举行着每年一次的居民代表大会，来自向阳苑小区、永安苑、春晖苑、迎宾苑小区、沁芳苑小区、欣新苑小区、园林苑小区的99位居民，代表着潞安集团机关所在地侯堡社区8384户居民的嘱托，对潞安集团侯堡社区居委会今后发展方向进行热烈讨论。

 

      居民代表们首先围绕潞安集团公司“建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地”的战略目标以及深入贯彻科学发展观，以服务居民为重点，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体和服务居民，造福居民，努力把潞安集团侯堡社区建设成为人与自然、人与企业、人与人之间更加和谐的人文社区、安全社区、绿色社区、幸福社区为中心，对“携手共建安全、人文、绿色、和谐、幸福社区”积极建言献策。

 

      过去的一年，潞安集团侯堡社区在广大居民的大力配合和积极支持下，以“13271”为主线，以“一个机制，四个载体”为建设基础，以创建全国和谐社区、国际安全社区、一流文明矿区为方向，紧抓三项创新工程、两项亮点工程建设，全力推进7个特色小区创建，全体社区工作人员求真务实、努力工作，使社区建设迈上了一个新的台阶。

      在八项功能建设上，定规划、定责任、定措施、定目标。坚持以人为本，实事求是，从社区的实际情况出发，从居民最关心的难点、热点问题出发，从维护企业安全和谐的整体利益出发，侯堡社区八项功能建设得到全面有序发展。

 

      在安全社区建设上，按照国际安全社区“五有一参与”标准和九项指标，坚持有效控制和持续改进的目标，以“营造安全环境，人人享受安全”为主题，科学确立重点预防项目，形成全社区各类成员共同参与，尤其加强与驻区单位、共建单位的协调共建，对安全社区建设起到了积极的促进作用。首先是提出了打造安全精品示范小区的建设规划。社区制定了安全示范小区建设标准，编写了安全小区实施方案，确定了“侯堡社区两年内建设两个安全示范小区，五年内全部达到安全示范小区标准”的总体目标。

 

      一流文明矿区建设是潞安集团党政贯彻科学发展观、推动潞安转型跨越发展采取的重大举措。侯堡社区作为潞安集团公司和潞安后勤中心的环境创优工程的主抓部门，下有27个基层单位和12个本单位协作部门，工作任务重，工作量大，但他们克服协调难、涉及单位多、面广等诸多困难，按时完成五年规划、年度、月度任务书的制定，按时召开例会，按时对各协作单位和部门进行检查和考核，圆满完成了上级交给的各项工作任务。

 

      2012年工作是围绕“开创幸福潞安新天地”的总体目标，持续抓住职工家属在吃、住、行、娱等方面的热点、难点、焦点问题，以落实潞安集团各项惠民工程为着力点，下大力气解决职工家属所思、所想、所盼，做精、做细、做优服务功能，让矿区居民物质文化更加丰富多彩，让生活在这片土地的人们共享潞安集团改革成果。不断提升社区建设层次和档次，为职工群众提供更加优质的服务，真正使社区建设成为民心工程、福利工程。

 

      具体的实施思路是：“13579”即：实现一个目标：以建设幸福社区为目标。围绕三个中心：以八项功能、安全社区和一流文明矿区建设为中心。立足五个提高：提高居民的参与意识，把居民自治作为幸福社区发展方向；提高离退休党员的组织活动能力，把社区党建作为幸福社区建设的关键；提高居民的防范意识，把安全稳定作为幸福社区建设的基础；提高社区的服务能力，把便民服务作为幸福社区建设的重点；提高社区精神文明建设，把社区文化作为幸福社区建设的重要载体。开展七个特色小区建设：在潞安集团公司全面推进社区建设的前提下，抓住机遇，发挥潞安侯堡社区地理优势，打造社区建设新亮点，实现一区一个特色，一区一个亮点。根据各小区优势以及小区实际情况，打造“文化型”、“服务型”“宜居型”、“安全型”、“教育型”等特色小区，使社区建设再上一个台阶。抓好九项主要工作：1、抓好社区党建工作。2、抓好居民素质提高工作。3、抓好环境治理工作。4、抓好安全帮教工作。5、抓好社区民间组织管理工作。6、抓好社区共建工作。7、抓好社区服务工作。8、抓好安全社区验收工作。9、抓好信息化建设工作。

 

      社区建设是一项民心工程、德政工程。潞安集团领导在2011年社区工作会议上提出“建设幸福社区、打造幸福潞安”新的工作目标，认真把握人心和善、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐 “五和”的内涵，定措施、定时间、定标准、定考核。会上，居民代表们肯定潞安集团侯堡社区一年来的工作，支持新年新思路，并纷纷表示凝心聚力齐努力，为我们共同的家园早日打造成和谐健康、文明友善、安全舒适、环境宜居独具特色的全国一流幸福社区而努力。

本网特约记者：李永新

编 辑：一帆