今年以来街洞公司多次组织工程技术人员现场研究分析，在茶塘煤矿布钻探煤，新掘探煤巷道760米，探放钻孔4200米，共探煤找煤8.6万吨，缓解了矿井接替紧张的局面。

 

     5月份，公司成功地在茶改-300井底车场使用了综掘机，这标志着公司在机械化岩掘领域实现零的突破，极大地提高了掘进效率，大断面锚网喷巷道每月进尺由原来的40多米提高到现在的84米。12月份，第二台综掘机在茶塘煤矿即将投入使用，使采掘机械化水平迈上新的台阶。

 

     3.5米“双滚筒”变频电控提升绞车8月份成功试运行，该绞车担负着茶山岭矿-300m水平的提升任务，年提升能力将达到21万吨，6月份完成了两矿人员定位系统的安装。该系统能捕获最高移动速度达120公里/小时的移动目标和200人同时通过不漏卡，并支持双向通讯功能。10月份与中国矿大合作开发了安全精益管理系统软件，实现了全公司范围内安全网络化管理与信息共享。

 

     在加大硬件投入的同时，街洞公司通过“软件”建设，为员工成材提供广泛平台。今年以来公司提拔了6名优秀大学生和1名采煤队干到领导岗位锻炼。并制定了《鼓励在职员工参加学历进修的实施办法》，对进修员工的学费按照专科生40%、本科生50%、研究生60%的比例给予补助，全年共为37名员工发放学费补助4.6万元。同时加强了培训工作。全年共组织各类培训3034人次，其中新招员工11期，培训一线员工143人，全员安全培训2430人次，参加湘煤大学及管理局培训411人次，外部培训50人次。

本网特约记者：尹志明

编 辑：一帆