中国电力投资集团旗下金元集团桂箐煤矿在生产建设上丝毫不松懈，在安全和进度上，始终把“安全第一、预防为主”摆在所有工作的首位，同时，在质量和进度上，也始终坚持质量是进度的标杆，如果质量上不去的进度宁可不要进度。

 

     在11月的验收会上，这道难题就摆在了桂箐矿领导班子面前。111901回风顺槽的巷道掘进质量滑坡，一部分达不到验收要求，是严把质量关？还是整改验收复查，稳定队伍以观后效？两难之中，矿领导商议决定，咬住质量不放松，宁可一时不理解不能放任自流，百年大计质量不容含糊。

 

     其实，5月以来各项生产、技术和经营指标有了明显提升和改进，每月都能完成既定任务，半年来，在瓦斯治理得到很好控制的前提下，安全工作有了基本保障，员工的收入也基本保障。好不容易建立起来的良性循环和队伍的士气，可能因为质量严格把关会受到挫伤，煤炭行业的一线队伍唯“钱”是准大家也心知肚明，工人最实在的就是要拿到钱，因为那是他们的“命根子”，很多人都是要养家糊口每月算账的。这时，桂箐矿领导清醒认识到前进路上的隐忧，由于是高瓦斯突出矿井，任何的安全隐患和质量问题都将是危及全矿安全生产的大敌，一个关节的监督缺失都将带来不可挽回的损失。

 

     咬住“质量”不放松，在班子领导中高度统一。桂箐煤矿在考核111东上瓦斯巷的掘进进尺后，忍痛再出重拳，因质量达不到验收标准，就111901回风顺槽K0+826.3米起到K0+879.3米共计53米的巷道掘进中，严格考核队干工资，按照未完成任务计发。并将掘进计件工资考核20%，整改达到要求后验收结算，不再补齐考核结算款。

 

     决议一出立即引起一场“地震”，月均不到3000元的工资，15个人要被考核16960元，任谁——都心痛！当事班组人员反应激烈，拒绝下井干活，找相关领导理论，围堵领导？罢工？形势不妙？!

 

     为治标治本，桂箐矿在决议前就作好应对措施。一方面作好标准和管理思路的解释工作，晓之以情；一方面有分管领导、党群部门做好引导和个别谈话，疏导职工情绪，动之以理；另一方面就分管部门和直接责任人一同考核，要求队干和职能部门人员以身作则，做好身边的同事和下属的工作。

 

     短暂的两个班之后，一场看是来势汹汹的硝烟渐渐平息。工人们回归理性，认识了差距，95%的工人开始投入新一轮的工作中来。质量标准的学习、质量意识的灌输桂箐矿吃一堑长一智，思想是行动的保障，痛定思痛，桂箐矿开展了学安全、学措施、比标准的班前班后活动，锻炼和警示了队伍，桂箐矿抓质量的决心得到了一致认可。2012年标准明确，目标明确，大家的干劲更足了。

本网通讯员：徐光宇 桂箐煤矿 张钟伟

编 辑：一帆