工作系统化 考核数据化 运作规范化 | |||
| 陶二矿党群“一体化”考评严格高效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-12-6 8:39:05 党群工作 | ||
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邯矿集团陶二矿党委在“百日万人解放思想大讨论”活动中，不断创新工作思路、创新工作机制，创新工作载体，全面提升党群工作精细管理整体水平和内在质量，“党群一体化”考评 实现了工作系统化、考核数据化、运作规范化，既有广度、深度、又有高度。
该矿党委为使工作“提速进位”，重新修定、完善、细化了党群“一体化”考评体系。把季度考评制，改为月度考评制，新考核办法以红头文件形式及时下达到基层各支部，从2011年10月份开始。每月由矿政工部、工会、纪委、社区计生办、综合治理等部门组成考核组，对基层19个党支部，进行严格考评。
考评小组坚持每月分三个赛区从支部自身建设、企业文化、工会工作、纪检工作、共青团、综合治理、计划生育、通讯报道等方面进行严格考评，考评结果及时在矿内网站予以公布，奖前三名、罚后两名，奖罚金额300-500元从每月个人工资中兑现。
由于“党群一体化”考评工作系统化、数据化、规范化运作，推动了党委工作的升级提高，增强了基层党支部的责任感和紧感，坚定了胜利完成全年各项目标任务的信心。
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