本网讯 冀中能源峰峰集团通顺公司立足实际，采取多项措施，抓好安全管理，确保年度安全生产。

 

      强化安全教育培训，提高职工的安全素质。该公司以职工月度技能知识测试为契机，在职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。各基层单位加强对职工的自培教育，尤其对“11种隐患人”进行重点安全教育。公司安全管理部月度对各单位职工进行抽考，对考试不合格者将停止工作并跟踪学习管理，直到考核合格为止。

 

      严格落实安全制度，规范职工安全行为。以安全质量标准化建设为抓手，不断规范职工的操作行为，在每个班前会上对职工“手指口述”安全确认法进行全面检查，青安岗员、协安员、安全员共同协助安监员抓好动态检查，努力筑起安全生产第二道防线。制定联保、互保制度，要求地面所有车间职工上班期间走动必须向班组长告知并说清要去做什么以及注意事项，避免出现安全事故。强化干部跟班、值班制度，针对重点头面，进行重点检查，要求井下单位管理干部与职工同上同下，上班走在职工前面，让职工踩着领导脚印走，下班走在职工最后面，领导踩着职工脚印走，将“脚印管理法”落实到工作当中。

 

      强化现场隐患排查，创造安全作业环境。该公司分专业对井上、井下进行拉网式排查，加强日检、班检，做到设备、顶板、运输、通风、人员行走等全专业、全方位不留任何死角。增加“零点”行动、群监网员活动、“党员身边无事故”等活动频率，确保安全检查不断线，隐患整改及时。加大零星工程、多家作业、交叉作业等安全薄弱环节、薄弱地点的监督检查力度，开展井下文明生产环境治理，为职工创造良好的作业环境。 （董雷年 王庆民）

本网通讯员：董雷年 王庆民

编 辑：一帆