平庄煤业红庙矿工会始终把困难帮扶、健康保障、文化娱乐、劳模关爱等多项惠民工程作为推动发展、构建和谐、惠及民生、树立形象的大事来抓，让广大员工群众切实感受组织的温暖。

 

     矿工会主席认真履行救助困难职工的“第一责任人”的职责，使工会帮扶工作扎实有效开展。年初，建立特困职工档案200多份。严格“温暖工程基金”的审批手续，真正把它用在帮助员工解决应急性困难的救助上，今年及时为28名困难员工办理无息借款，总计金额11万元。金秋助学为150名符合条件的大中专生发放了助学金。认真抓好两节慰问，今年共走访贫困家庭200多户，发放救济金14.5万元。多年来，共建立在职病亡职工遗属档案100多份，并实行动态管理。

 

      按照体面劳动的要求和人性化管理的原则，定期组织员工健康检查，保障广大员工的生命安全和职业健康。今年为2000多名员工进行健康体检，对全矿57接尘员工进行矽肺病普查； 4月份组织全矿142名女工进行了妇科体检，保障了员工的生命健康权。

 

      年初举办了“唱响和谐曲携手迎新年”元旦晚会、迎新春电影周、“和谐红庙”灯展。举办了“庆‘三八节’、扬女工风采”体育趣味运动会。班前送安全嘱托和文艺小节目、开展了“快乐生活、情韵三八”女性知识讲座。“五一”国际劳动节召开了劳模座谈会。举办了一场声势浩大的拔河比赛。6月份安全生产月活动中开展了“鼓士气、增干劲”“安全无三违”幸运抽奖活动。十月份开展了全矿各单位参加的排球、蓝球赛。

 

      进一步加大对先进人物的表彰力度。在年初的“三会”上，我们隆重表彰了29名标兵个人、13个标兵集体。“五一”前夕，召开了劳模先进人物座谈会，并为他们发放了纪念品。营造学习劳模的氛围。“五一”期间利用各种媒体，弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，用本矿劳模的先进事迹，崇高思想和优秀品质感召本矿职工群众，激励本矿员工立足本岗敬业奉献。给劳模施展才能的舞台。提拔使用干部同等条件下优先考虑劳模。注重选拔长期在生产一线、在平凡岗位做出突出贡献的劳模到领导岗位。解除劳模的后顾之优，让他们专心致志干事创业。矿工会定期做好劳模的走访的慰问工作，及时了解劳模的生活、身体和工作情况，及时为劳模提供有效服务，尽心竭力地为他们解决实际困难。

本网通讯员：张长虹

编 辑：一帆