首届中国煤炭系统企业文化年会现场

　　人民网北京12月6日电（记者 杜燕飞）12月5日，首届中国煤炭系统企业文化年会在中央电视台梅地亚中心举行。本届年会发出了关于贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强煤炭行业企业文化建设的倡议，展示了煤炭行业多年来企业文化建设取得的成绩，分析“十二五”时期煤炭行业面临的机遇和挑战，研讨贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步加强煤炭行业企业文化建设问题。

　　与会专家一致认为，安全文化建设是我国煤炭行业企业文化建设中的重中之重，煤炭行业一定要树立安全第一的观念，要把以人为本的核心价值观确实落实到安全生产上。

　　国务院国资委宣传工作局原副巡视员、中央企业政研会研究员李世华指出，一个企业如果没有企业文化建设，就不可能有良好的根基，就不可能得到快速的发展，也就不可能有美好的前途。

　　中国企业文化研究会副理事长王成荣表示，煤炭行业要构建企业核心价值观，建设精神家园，尊重每一个人，让每一个人的价值都能得到不同程度的实现。

　　原国家煤炭部办公厅主任王裕桂强调，煤炭行业是高危行业，一定要树立安全第一的观念。“安全文化并非是把"文化"前面加上"安全"两个字，安全文化的核心是包含制度、习惯等新的理念和行为方式在内的。”王裕桂说，“此外，企业文化和思想工作这两者的关系不能割裂，也不能对立，我不赞成搞多少个企业文化的干部、搞多少个部门，要全员管理。”

　　会上，晋煤集团成庄煤矿党委书记谷国兴介绍了成庄煤矿在安全文化建设上的一些做法，得到了专家的认可。“我们煤矿的安全核心理念是"安全是1其他是0"，主要通过"三化十法"（“三化”指内化于心、固化于制、外化于形）等一定的途径和载体让安全理念转化为企业的自觉和员工的自觉，尤其要成为员工行为上的自觉，养成员工良好的行为习惯。养成习惯之后就是自觉不自觉都这么做，不是有人看着你、管着你才这么做。”谷国兴说。

　　为推进煤炭行业企业文化建设，会议发出了关于贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强煤炭行业企业文化建设的倡议，得到了与会煤炭企业的积极相应。

　　该倡议主要着眼于企业发展战略，明确了煤炭行业企业文化建设的指导思想、总体目标、基本要求、重点工作，加强煤炭企业在集团文化、行业文化、创新文化、责任文化、职能文化、学习型组织等方面的建设，力争到2015年逐步建立与社会主义市场经济相适应、与现代企业制度相符合、与企业和职工共同发展需求相一致的煤炭企业文化体系。

煤炭企业积极响应关于贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强煤炭行业企业文化建设的倡议

　　人民网北京12月6日电（记者 杜燕飞）12月5日，首届中国煤炭系统企业文化年会在中央电视台梅地亚中心举行。本届年会发出了关于贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强煤炭行业企业文化建设的倡议，展示了煤炭行业多年来企业文化建设取得的成绩，分析“十二五”时期煤炭行业面临的机遇和挑战，研讨贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步加强煤炭行业企业文化建设问题。

　　与会专家一致认为，安全文化建设是我国煤炭行业企业文化建设中的重中之重，煤炭行业一定要树立安全第一的观念，要把以人为本的核心价值观确实落实到安全生产上。

　　国务院国资委宣传工作局原副巡视员、中央企业政研会研究员李世华指出，一个企业如果没有企业文化建设，就不可能有良好的根基，就不可能得到快速的发展，也就不可能有美好的前途。

　　中国企业文化研究会副理事长王成荣表示，煤炭行业要构建企业核心价值观，建设精神家园，尊重每一个人，让每一个人的价值都能得到不同程度的实现。

　　原国家煤炭部办公厅主任王裕桂强调，煤炭行业是高危行业，一定要树立安全第一的观念。“安全文化并非是把"文化"前面加上"安全"两个字，安全文化的核心是包含制度、习惯等新的理念和行为方式在内的。”王裕桂说，“此外，企业文化和思想工作这两者的关系不能割裂，也不能对立，我不赞成搞多少个企业文化的干部、搞多少个部门，要全员管理。”

　　会上，晋煤集团成庄煤矿党委书记谷国兴介绍了成庄煤矿在安全文化建设上的一些做法，得到了专家的认可。“我们煤矿的安全核心理念是"安全是1其他是0"，主要通过"三化十法"（“三化”指内化于心、固化于制、外化于形）等一定的途径和载体让安全理念转化为企业的自觉和员工的自觉，尤其要成为员工行为上的自觉，养成员工良好的行为习惯。养成习惯之后就是自觉不自觉都这么做，不是有人看着你、管着你才这么做。”谷国兴说。

　　为推进煤炭行业企业文化建设，会议发出了关于贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强煤炭行业企业文化建设的倡议，得到了与会煤炭企业的积极相应。

　　该倡议主要着眼于企业发展战略，明确了煤炭行业企业文化建设的指导思想、总体目标、基本要求、重点工作，加强煤炭企业在集团文化、行业文化、创新文化、责任文化、职能文化、学习型组织等方面的建设，力争到2015年逐步建立与社会主义市场经济相适应、与现代企业制度相符合、与企业和职工共同发展需求相一致的煤炭企业文化体系。

论坛之一：加强煤炭企业安全文化建设的实践与研究

　　人民网北京12月6日电（记者 杜燕飞）12月5日，首届中国煤炭系统企业文化年会在中央电视台梅地亚中心举行。本届年会发出了关于贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强煤炭行业企业文化建设的倡议，展示了煤炭行业多年来企业文化建设取得的成绩，分析“十二五”时期煤炭行业面临的机遇和挑战，研讨贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步加强煤炭行业企业文化建设问题。

　　与会专家一致认为，安全文化建设是我国煤炭行业企业文化建设中的重中之重，煤炭行业一定要树立安全第一的观念，要把以人为本的核心价值观确实落实到安全生产上。

　　国务院国资委宣传工作局原副巡视员、中央企业政研会研究员李世华指出，一个企业如果没有企业文化建设，就不可能有良好的根基，就不可能得到快速的发展，也就不可能有美好的前途。

　　中国企业文化研究会副理事长王成荣表示，煤炭行业要构建企业核心价值观，建设精神家园，尊重每一个人，让每一个人的价值都能得到不同程度的实现。

　　原国家煤炭部办公厅主任王裕桂强调，煤炭行业是高危行业，一定要树立安全第一的观念。“安全文化并非是把"文化"前面加上"安全"两个字，安全文化的核心是包含制度、习惯等新的理念和行为方式在内的。”王裕桂说，“此外，企业文化和思想工作这两者的关系不能割裂，也不能对立，我不赞成搞多少个企业文化的干部、搞多少个部门，要全员管理。”

　　会上，晋煤集团成庄煤矿党委书记谷国兴介绍了成庄煤矿在安全文化建设上的一些做法，得到了专家的认可。“我们煤矿的安全核心理念是"安全是1其他是0"，主要通过"三化十法"（“三化”指内化于心、固化于制、外化于形）等一定的途径和载体让安全理念转化为企业的自觉和员工的自觉，尤其要成为员工行为上的自觉，养成员工良好的行为习惯。养成习惯之后就是自觉不自觉都这么做，不是有人看着你、管着你才这么做。”谷国兴说。

　　为推进煤炭行业企业文化建设，会议发出了关于贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强煤炭行业企业文化建设的倡议，得到了与会煤炭企业的积极相应。

　　该倡议主要着眼于企业发展战略，明确了煤炭行业企业文化建设的指导思想、总体目标、基本要求、重点工作，加强煤炭企业在集团文化、行业文化、创新文化、责任文化、职能文化、学习型组织等方面的建设，力争到2015年逐步建立与社会主义市场经济相适应、与现代企业制度相符合、与企业和职工共同发展需求相一致的煤炭企业文化体系。

论坛二：以“十二五”期间煤炭企业发展战略为依据的价值理念体系的完善和创新

　　人民网北京12月6日电（记者 杜燕飞）12月5日，首届中国煤炭系统企业文化年会在中央电视台梅地亚中心举行。本届年会发出了关于贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强煤炭行业企业文化建设的倡议，展示了煤炭行业多年来企业文化建设取得的成绩，分析“十二五”时期煤炭行业面临的机遇和挑战，研讨贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步加强煤炭行业企业文化建设问题。

　　与会专家一致认为，安全文化建设是我国煤炭行业企业文化建设中的重中之重，煤炭行业一定要树立安全第一的观念，要把以人为本的核心价值观确实落实到安全生产上。

　　国务院国资委宣传工作局原副巡视员、中央企业政研会研究员李世华指出，一个企业如果没有企业文化建设，就不可能有良好的根基，就不可能得到快速的发展，也就不可能有美好的前途。

　　中国企业文化研究会副理事长王成荣表示，煤炭行业要构建企业核心价值观，建设精神家园，尊重每一个人，让每一个人的价值都能得到不同程度的实现。

　　原国家煤炭部办公厅主任王裕桂强调，煤炭行业是高危行业，一定要树立安全第一的观念。“安全文化并非是把"文化"前面加上"安全"两个字，安全文化的核心是包含制度、习惯等新的理念和行为方式在内的。”王裕桂说，“此外，企业文化和思想工作这两者的关系不能割裂，也不能对立，我不赞成搞多少个企业文化的干部、搞多少个部门，要全员管理。”

　　会上，晋煤集团成庄煤矿党委书记谷国兴介绍了成庄煤矿在安全文化建设上的一些做法，得到了专家的认可。“我们煤矿的安全核心理念是"安全是1其他是0"，主要通过"三化十法"（“三化”指内化于心、固化于制、外化于形）等一定的途径和载体让安全理念转化为企业的自觉和员工的自觉，尤其要成为员工行为上的自觉，养成员工良好的行为习惯。养成习惯之后就是自觉不自觉都这么做，不是有人看着你、管着你才这么做。”谷国兴说。

　　为推进煤炭行业企业文化建设，会议发出了关于贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强煤炭行业企业文化建设的倡议，得到了与会煤炭企业的积极相应。

　　该倡议主要着眼于企业发展战略，明确了煤炭行业企业文化建设的指导思想、总体目标、基本要求、重点工作，加强煤炭企业在集团文化、行业文化、创新文化、责任文化、职能文化、学习型组织等方面的建设，力争到2015年逐步建立与社会主义市场经济相适应、与现代企业制度相符合、与企业和职工共同发展需求相一致的煤炭企业文化体系。

首届中国煤炭系统企业文化年会的颁奖仪式

　　人民网北京12月6日电（记者 杜燕飞）12月5日，首届中国煤炭系统企业文化年会在中央电视台梅地亚中心举行。本届年会发出了关于贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强煤炭行业企业文化建设的倡议，展示了煤炭行业多年来企业文化建设取得的成绩，分析“十二五”时期煤炭行业面临的机遇和挑战，研讨贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步加强煤炭行业企业文化建设问题。

　　与会专家一致认为，安全文化建设是我国煤炭行业企业文化建设中的重中之重，煤炭行业一定要树立安全第一的观念，要把以人为本的核心价值观确实落实到安全生产上。

　　国务院国资委宣传工作局原副巡视员、中央企业政研会研究员李世华指出，一个企业如果没有企业文化建设，就不可能有良好的根基，就不可能得到快速的发展，也就不可能有美好的前途。

　　中国企业文化研究会副理事长王成荣表示，煤炭行业要构建企业核心价值观，建设精神家园，尊重每一个人，让每一个人的价值都能得到不同程度的实现。

　　原国家煤炭部办公厅主任王裕桂强调，煤炭行业是高危行业，一定要树立安全第一的观念。“安全文化并非是把"文化"前面加上"安全"两个字，安全文化的核心是包含制度、习惯等新的理念和行为方式在内的。”王裕桂说，“此外，企业文化和思想工作这两者的关系不能割裂，也不能对立，我不赞成搞多少个企业文化的干部、搞多少个部门，要全员管理。”

　　会上，晋煤集团成庄煤矿党委书记谷国兴介绍了成庄煤矿在安全文化建设上的一些做法，得到了专家的认可。“我们煤矿的安全核心理念是"安全是1其他是0"，主要通过"三化十法"（“三化”指内化于心、固化于制、外化于形）等一定的途径和载体让安全理念转化为企业的自觉和员工的自觉，尤其要成为员工行为上的自觉，养成员工良好的行为习惯。养成习惯之后就是自觉不自觉都这么做，不是有人看着你、管着你才这么做。”谷国兴说。

　　为推进煤炭行业企业文化建设，会议发出了关于贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强煤炭行业企业文化建设的倡议，得到了与会煤炭企业的积极相应。

　　该倡议主要着眼于企业发展战略，明确了煤炭行业企业文化建设的指导思想、总体目标、基本要求、重点工作，加强煤炭企业在集团文化、行业文化、创新文化、责任文化、职能文化、学习型组织等方面的建设，力争到2015年逐步建立与社会主义市场经济相适应、与现代企业制度相符合、与企业和职工共同发展需求相一致的煤炭企业文化体系。