本网讯 (通讯员胡安民 杨浩栩)罗某因在一煤矿从事采煤工作，患上了煤工尘肺二期职业病，构成四级伤残，罗某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经仲裁裁决，利川某煤矿应支付罗某各项费用335818.33元。利川某煤矿不服劳动仲裁，向法院起诉。近日，湖北省利川市人民法院对这起劳动争议纠纷案作出一审判决，判令原告利川某煤矿支付被告罗某一次性伤残补助金、伤残律贴、一次性医疗补助金、检查费、鉴定费、交通费，共计人民币335818.33元。

　　2007年1月至2009年12月被告罗某在原告利川某煤矿从事采煤工作，双方未签订书面劳动合同。2010年7月恩施州疾病预防控制中心诊断被告罗某为煤工尘肺二期。2010年11月利川市人力资源和社会保障局以利人社发［2010］10号文件《关于罗光明因工受伤的认定决定》认定被告罗光明为因工受伤。2010年12月28日恩施州劳动能力鉴定委员会对被告罗某的劳动能力进行了鉴定，其结论为：罗某劳动能力为伤残四级，利川市人力资源和社会保障局于2011年1月6日以邮递方式送达原告利川某煤矿。原告利川某煤矿炊事员谭某于2011年1月10日代为签收。被告罗某申请职业病诊断、工伤认定及伤残等级鉴定共支付检查费、鉴定费835.00元、交通费300.00元。

　　2011年3月被告罗某向利川市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2011年7月13日作出仲裁裁决：被申请人于本裁决生效之日起30日内以现金(人民币)方式一次性支付申请人335818.33元。此后原告利川某煤矿不服仲裁裁决，于2011年8月23日向本院提起诉讼。

　　利川市法院审理认为：原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，被告在原告处工作患职业病属因工受伤，应受法律保护。原告没有为被告参加社会工伤保险，被告的全部工伤保险待遇应由原告负责支付。由于被告提供的工资证据缺乏依据，同时原告也未提供相关的证据，因此，被告的工伤保险待遇按照本地区同期社会平均工资标准计算。恩施州劳动能力鉴定委员会的鉴定书已通过邮递方式给原告送达。原告在诉讼中未申请重新鉴定。原告诉称没有收到恩施州劳动能力鉴定委员会的鉴定书，剥夺了原告对鉴定结论不服申请再鉴定的法定权利，其理由不能成立，据此，依照有关法律之规定。遂作出前述判决。

本网通讯员：胡安民

编 辑：西江月