| 周源山煤矿廉洁文化创新意 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-12-9 14:28:49 党群工作 | ||
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本网讯 湘煤集团周源山煤矿纪委为了进一步树立干部职工的敬业奉献意识，融洽干群关系，提升全矿干部职工的凝聚力和战斗力，筑牢党风廉政建设的“防火墙”。日前，周源山煤矿300米的“廉洁文化长廊”焕然一新，内容更加丰富，更加新颖，分为正气篇、公仆篇、倡廉篇、自律篇、戒贪篇、警示篇等六个篇章，70块牌匾，“廉洁文化长廊”形成一道“防火围墙”，紧扣心弦，震慑贪婪，篇篇有理，条条珠玑。 加强和推进党员干部廉政建设，是保持党员先进性、深化企业党建工作的重要保证。对于一个企业，如果党风廉政工作方面出了问题，受影响的不仅仅是某一个人的事，而是影响到企业的整体评价，不仅会严重损害了党员干部的形象和职工利益，干扰了企业内部的生产经营秩序，还会造成干群关系紧张、职工队伍不稳定。 加强和推进党员干部廉政建设，是创建廉洁高效型管理队伍的要求，必须认清当前形势，本着对党、对企业、对干部、对职工群众高度负责的态度，从加强和巩固党的执政地位、保持党的先进性、加强党的执政能力建设的高度出发，坚定不移地抓紧抓好党风廉政建设，为企业发展稳定的大局提供有力的政治保证。 加强和推进党员干部廉政建设，是融洽干群关系、提升企业凝聚力的要求。煤矿企业要发展，首先就要有一支勤政廉洁的管理队伍。在企业内部生产、经营、分配的各个环节中，违规违纪现象还没有得到完全遏制。个别干部及管人管钱管物人员利用职权和工作的便利侵占集体、职工利益的现象时有发生，管理干部索拿、卡、要等不正之风的问题接连出现，还有的干部作风浮漂、态度不端正、工作不作为等等。这些现象严重败坏了企业管理形象，降低了管理干部在职工中的威信，削弱了管理队伍的战斗力和凝聚力。 加强和推进党员干部廉政建设，是实现各项任务目标、推动矿井稳定发展的根本保障。俗话说：其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。井下工人环境艰苦、安全系数低、劳动强度大，对工人心理、生理上都是巨大的考验。一支清正廉洁、管理科学、工作高效的干部队伍，既能起到模范带头作用，可以在艰苦的条件下，带领广大职工克服困难，实现共同的安全生产目标；同时，又能够融洽干群关系，凝聚发展力量，汇集全员智慧，攻艰克难，推动和谐稳定发展。因此，抓好当前形势下的管理干部廉政建设，是构建和谐矿区发展环境，保持矿井又好又快发展的根本保障。 打造党风淳、作风正、争创一流、忠诚奉献，共建和谐的良好廉洁文化。以“强作风、树形象、聚人心、创佳绩”的作风建设实施思路，将百分之九十九的精力用在工作上，规定带班作业制。制定《加强和改进机关作风建设的决定》及严格实施 “十不准”和“五条禁令”，并按照《工作述职报告制度》要求实行每月书面述职制。并建立机关绩效考核制度，强化作风建设考核，将考核结果作为评先评优和干部使用的重要依据。加强廉政教育学习，始终清醒认识腐败的表现、危害和趋势，做到坚定信念不动摇，始终筑牢防线、守住底线、远离红线、划清界线，洁身自好，继续发扬优良传统，切实营造崇尚廉洁的良好工作氛围。廉洁文化创新意，正气篇\公仆篇\戒贪篇\警示篇\自律篇\倡廉篇篇篇有创意，意味深长长正气。
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