| 中煤七十一处扎实开展创先争优活动领导点评工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-2-1 23:25:19 矿建勘探 | ||
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在创先争优活动中，中煤七十一处结合企业发展实际，把握党组织和党员岗位特点，与履行党员承诺结合起来，把抓好创先争优活动“领导点评”工作作为解决问题、推进工作、加强党员干部队伍建设的重要手段，处领导班子深入到各自活动联系点，扎实开展创先争优“领导点评”各项工作，对联系点及班子成员进行了点评，点出亮点，点查不足，点清方向，点明措施，有效推动了创先争优活动深入开展。 点评内容具体化 该处把创先争优活动“领导点评”作为推进工作、解决问题的重要手段，突出点评重点，丰富点评形式，讲求实效，注重特色，助推全处党组织和党员在党的各项工作上创先，在重点工作、安全生产、文明施工、质量保障和强化管理上争优。在领导点评时，注重不同岗位党组织和党员的特点，把握活动各个环节，对机关党组织、项目部基层党组织、建筑工程公司党组织、机电安装公司党组织、处党委直属党支部等对象进行点评的内容各有侧重。按照“五好五带头”的具体要求，以学习实践科学发展观整改落实阶段的承诺事项为重点，各级党组织结合开展党员承诺制，着眼工作大局，贴紧工作实际，立足职责任务和岗位要求，发挥自身优势，把履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，客观公正地指出存在的问题，分析原因，提出整改措施和努力方向，督促落实提高。 点评步骤程序化 全处各级党组织按照隶属关系和领导工作分工，按照上下联动、一级点评一级的原则，认真做好领导点评工作。处党委书记张凯、处长吴信远带头深入到各自创先争优活动联系点，对基层党组织和党员进行点评，强调基层各单位开展创先争优活动，要把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用要体现在干事创业、加快推动企业科学发展上。其他处领导也深入到各自创先争优活动联系点开展点评。在处领导示范带动下，各级党员领导干部迅速行动，深入开展点评活动，党总支负责人重点点评党支部及其班子成员，党支部书记负责对党员进行点评，确保点评质量，推进全处创先争优活动。在点评过中，各基层党组织和党员对日常工作特别是开展创先争优活动情况、公开承诺情况以及承诺兑现情况进行总结后，上级党组织负责人或主管领导在认真分析的基础上，肯定成绩，指出问题和不足，提出指导性意见和建议，并将点评情况以书面形式向职工群众公开，接受监督。 点评方式灵活化 结合施工企业工程分布全国、点多面广的特点，围绕“为科学发展创先进，为科学发展争先锋”的活动主题，全处各级党组织着眼于增强点评的针对性和实效性，采取集中点评、个别点评、现场点评和网络点评等形式，创新点评方式，灵活点评工作，提出点评意见，使点评更加及时。通过到现场、打电话、发传真邮件等形式，了解点评对象开展活动的情况，广泛征求各方的意见，使点评工作真正“点”到要害上，“评”到关键上，把问题查出来，把差距找出来，“亮”出成绩和不足，突出点评的指导性、带动性，增强点评的针对性、时效性，形成“人人有责任、个个有压力”的工作格局，以此推动创先争优活动扎实深入开展、取得实实在在的效果。 目前，通过领导点评活动的多样化开展，全处干部职工进一步统一了思想，进一步凝聚了科学发展共识，形成了上下“一盘棋”。在创先争优活动中，各级党组织你争我赶、勇夺先进，党员奋发向上、拼搏争优，党员干部及职工群众立足岗位比作为、比干劲、比贡献，创先争优当先锋的热情空前高涨，全处各项事业呈现一片蓬勃发展的良好势头。
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