【本网讯】“吊盘各悬吊点及层间保险绳检查记录，按规定填写的记录缺一次，这检查了吗？，应该罚款”中煤项目部张经理一看连说：“检查啦！这是检查工作必做的事，忘填记录，该罚款100元，我们支持。”这是发生于2011年1月6日彬长集团煤化工分公司安全检查中的一幕。以往时有检查关于罚款时，都挣得红脖子涨脸，可这次为什么？原来检查组的人员利用换位思考的方式来解决罚款中的问题，使被罚者心平气和，受到教育。罚款者也恍然大悟，罚款不是目的，让人心平气和的按标准工作才是目的。 

      近期煤化工分公司根据彬长集团公司2011年1号文精神，以人为本，预防为主，服务社会，和谐安全的宗旨。对公司安全管理人员提出更高的要求，针对基建矿井的特点，本着换位思考，共同学习，共同进步的方针，使全体安全工作者扎下身子，鼓足干劲，用老黄牛的作风，与基建项目部人员打成一片，首先学习他们自建井以来安全零目标的管理方式。第二学习他们除理复杂情况时工作程序的运作。第三，协助他们做好安全质量标准化工作。目前，煤化工分公司全体安全管理人员由监督变协助，有力的促进了甲、乙双方共同营造安全和谐的局面。不但促进了矿区安全环境的好转，而且提升了公司全体员工的业务素质。为煤化工分公司后续发展铺开了新的局面。

本网通讯员：陈根

编 辑：徐悉