本网讯　新矿集团协庄煤矿加强安全管理，夯实基础，筑牢防线，形成了“思想用理念去引领、技能用学习去提升、行为用标准去规范、管理用创新去诠释、环境用科技去保障”的安全工作思路，使企业走出了一条由表及里、由被动防御向积极引导控制、由单纯防范向以保障健康为目标的本质安全型矿井建设之路。安全管理成为企业的最大亮点。截至2011年1月30日，该矿已实现安全生产10周年，安全产煤1990多万吨；截至2月7日，已实现安全生产3660天，创出行业内同类矿井安全生产最好水平。

　　多年来，该矿始终把夯实基础，筑牢防线作为搞好安全管理的保障。紧紧围绕员工安全思想认识转变和提高，倡树新型的健康观和生命价值观，在践行“自己的安全自己管，指望他人不保险”核心主导理念基础上，响亮提出“安全管理是第一管理”的口号，并坚持通过创新教育载体，编撰《员工思想与行为管理》、《煤矿安全生产十万个为什么》等文化书籍，创作《平安是福》、《金牌员工赞》等安全歌曲，将特色安全理念灌输到每名员工的思想中。该矿牢固树立“培训是最好的投资、是最大的福利”的理念，坚持以增强自我安全能力为切入点，持之以恒地开展启迪式、实践式、开发式教育培训，拉长了部分员工现场安全技能低的短板。尤其是通过创新开展“管理者教练”、“岗位小课堂”、“安监员三员论”等培训活动，将培训的重心转移到现场，充分利用现场的设施、技术和人员优势，开展学习实践活动，让岗位变成“大课堂”、“练兵场”，有效提升了全员实际操作技能。

　　该矿始终坚持把握规律、找准实质、打破常规、善于创新的思想，努力探索煤炭企业安全管理的新方法、新途径，创新推出了“2S安全管理”、“安全责任经营化管理”、“安全诚信管理”、“员工思想与行为舵状管理”等一系列安全管理新机制，既体现了从实践中来到实践中去的本质内涵，也实现了从单纯注重物化管理向注重价值形态管理和人本管理的转变，让员工感受到管理不只是对自己的约束，更是对自己的关爱，形成了独具协庄特色的管理文化。

　　近年来，该矿始终坚持“以科技力提高企业安全力、生产力”的创新理念，在依靠科技优化生产工艺方面，创新了锚带网加锚索桁架联合支护方式、首创了“综采工作面预留支架沿空护巷”等技术；在依靠科技治理重大安全隐患方面，成立10个专题研究室，针对深井冲击地压、矿井水害等重大隐患，进行有重点的研究攻关，消除了矿井地质水害和深部冲击地压影响；在依靠科技更新换代设备方面，自主研发应用了掘进机、破碎机，投用了螺旋钻机、卡轨车、猴车、单轨吊和智能化、数字化监控等一大批高效能设备，解决了员工劳动强度大、安全无保障等问题；在依靠科技实施绿色开采方面，创新了极薄煤层综合机械化开采、风力输送充矸、井下煤矸分离等多项行业领先的先进技术，使企业成为了全国第一家掌握井下管道风力输送核心技术、第一家原煤在井下洗选后直接运至煤仓的矿井，为实现行业绿色开采奠定了基础。

 

本网通讯员：王伟 孟凡民　王德刚

编 辑：刘勋