本网讯　川煤集团达竹公司川煤六处党委日前选拔任用参加工作仅三年的27岁大学生方锦峰、侯兵为项目副经理。此次与他们一起被任用为科室、直属单位、项目部副职的11名中青年骨干中，平均年龄只有29岁，其中有5人属80后。

 
　　在新一轮的发展浪潮中，该处党委意识到，当前生产经营任务繁重，人才紧缺，要在激烈的市场竞争中占据优势，必须有足够的高素质、复合型管理人才。为此，该处紧紧抓住人才引进、储备、培养、使用等关键环节，按照“四化”标准和德才兼备原则，克服传统观念和习惯偏见，全面、历史、发展地看待年轻干部，不拘一格地对其进行培养、选拔、任用。几年来，该处不断强化对引进人员的培养，建立后备干部管理制度、培训制度及轮岗下派制度，有计划地安排年轻大学生到基层，在实践中经受考验，磨练意志，成长成才。此次大规模起用年轻干部，是该处加强人才干部队伍建设的坚定决心和创新理念的印证，极大促进了干部队伍的年轻化、知识化，为企业科学健康发展奠定了基础。

 

 

本网通讯员：李建

编 辑：刘勋