本网讯　在“十二、五”开局之年，永荣青鹏公司党政提出了“1+3”发展构想和 “11252”工作思路。为树立求真、务实、过硬的工作作风，时下，青鹏公司党政正在全体干部、职工中开展《差不多先生》大讨论活动，以摒弃“差不多”思想，集中精力谋划各项工作，实现青鹏产业结构调整升级发展目标，向一级安全质量标准化和本质型安全矿井迈进。

　　《差不多先生传》是著名文学家胡适传记寓言。文中描述了一位差不多先生，对样样事情都不计较，没有认真工作态度，没有敬业精神和责任心，万事都“差不多就行”，做个“老好人”。青鹏公司为开好“十二、五”局，针对少数中层干部和管理人员工作中出现的干事不认真，执行力不强，工作拖拉，作风不过硬等 “差不多就行”的“老好人” 现象，及时推荐《差不多先生传》供干部、职工学习和讨论，并印发成“政工简报”，配有“编者按”和“读后感”下发到各机关部门和二级单位展开热议。要求各级组织在学习、讨论时，不马虎、不敷衍，一丝不苟，取其精髓，达到谋事创新求变，打好开局主动仗，实现科技兴企目的。同时，对在工作中不敢抓，不敢管，遇事绕道走，推萎、扯皮，干事不认真，不敬业，不敢开展批评与自我批评等行为的“差不多先生”和“老好人”进行严肃批评教育，使其痛改陋习，不做万事都“差不多” 的懒人，树立真抓实干，深严细实的工作作风，为青鹏美好明天建功立业。

 

 

本网特约记者：刘洪

编 辑：刘勋