巍巍缙云山，清清梁滩河。

　　重庆能源永荣青鹏公司有开采历史50多年的老矿，位于重庆沙坪坝区青木关镇缙云山下，梁滩河上游，是重庆能源永荣矿业镶嵌在穿过矿区老成渝公路上的一颗“璀璨明珠”。近年来，永荣青鹏公司抓住“二次创业”发展机遇，积极跟进永荣公司管理发展步伐，全力实施“产业结构调整、安全整治补欠、生产规模扩能、矿井系统改造、理顺管理体系、建设和谐矿区”等举措，使企业步入发展的“快车道”，先后荣获重庆市“模范职工之家”，重庆市国资委级“文明单位”、“国企贡献奖”，重庆能投集团“十佳安全先进单位”，永荣矿业公司“先进基层党组织”、“四好领导班子”、“先进单位”、“治安稳定先进集体”等荣誉称号。

　　这片历史悠久的热土，沸腾的矿山，创造出“小矿大业”的奇迹。煤炭年产量突破15万吨，水泥年产量突破45万吨，经营年产值突破1.7个亿，矿区和谐环境优美，唱响了发展“交响曲”-----

　　唱响做大煤炭产业曲

　　青鹏煤业公司改制前的青木关煤矿，历经发展变迁与众多国有煤矿一样，忍受了“减人提效”的症痛，经受了“供大于求”的磨砺，感受了“煤似金价”的喜悦。2003年12月划归永荣矿业公司时，矿井“生产规模小”，年产不足6万吨，采掘接续严重失调紧张，采煤职工等“面”开工，掘进补欠任务重，生产一线人员流失多，企业发展举步维艰令人忧堪何去何从？

　　2004年5月新一届班子组建后，按照永荣矿业公司“一极六圈”、“两个翻番”和“五个永荣”建设发展战略总体部署，以打牢安全、生产、管理、人才、提效“五大基础”，加快矿井规模生产和水泥厂技术改造升级“两大项目”的“5+2”发展思路，实施了“三改一加强”部署。改变生产工艺，推行“风镐”落煤工艺，未增补“一兵一卒”，原煤产量日产达130多吨；以前掘进半煤岩巷进度70多米/月，推行掘进“机装机运”后，提高了劳动工效，掘进半煤巷达214米/月；改造生产系统，投入资金优化改造了生产、供电、排水、通风、运输等“五大系统”，更换了老旧杂设备60余台，实施“-200米延深采区改造”，历时16个月，以安全优质工期节点目标，保证了-200米延深采区“外大连”和“双连”两个采面投产；改善生产条件。理顺生产环节的同时，严格执行“三大规程”和技术措施，使生产条件环境有了较大改善；加强“高产高效”建设，精心优化生产接续和组织管理，广泛开展“强攻掘进、提高产量”生产劳动竞赛，极大调动了干部职工生产积极性，原煤产量创历史生产水平“翻一番”。

　　唱响坚守安全幸福曲

　　“巷道低窄垮、水沟不通水、设备杂牌多，采面支护乱”职工自编的“顺口溜”，是当时矿井的真实写照。新一届领导班子下定决心扭转安全被动局面。“煤矿不违章就不能生产”成为职工中流传盛广的“口头禅”。改变职工根深蒂固的“违章生产”观念，利用班前会、广播等进行“安全好、事业成，安全坏、事业败”，“不要带血的煤炭”等安全理念教育，并开展了“搞好安全为什么？”的大讨论，人人发言，个个过关。同时，以变招工为招生为途径，新进矿职工进行公司、厂队、班组“三级”培训教育，开展“师带徒、岗位练”等活动，提升职工的安全技能水平。

　　安全管理重心下移、关口前移，落实各级安全主体责任，转变安全管理方式，逐步由生产管理型向安全管理型、由经验管理型向科学管理型、由单一管理型向全面管理型转变。“突出三个排查”，一是突出班前人员排查。每天班前会上，对职工精神面貌、身体状况、喜怒情绪等“听其言、观其行”排查，确保职工上岗无情绪、无烦忧，保持良好状态；二是突出现场隐患排查。始终把安全管理责任落实在基层、落实在现场、落实在一线，推行区域、岗位、工种包保责任制，严格执行领导干部“跟带班”、深夜查岗等“铁规”，贯彻落实各项工作措施，使排查隐患不空档、不缺位，确保安全生产；三是突出设备故障排查。切实把生产、供电、通风、排水、提升、运输等设备作为管理重点，定人维护“挂牌”， 定时故障排查，提高事故超前防范能力。

　　“生产一天，就要搞一天质量标准化”。突出以“一通三防”为重点的顶板、机运隐患排查整治，坚持年、季、月下达“整治”计划。“资金紧，安全资金不能”，近些年又投入安全资金3000多万，先后对矿井生产、通风、提升、运输，调度监测、监控系统等进行优化升级改造，提升安全生产装备水平，增强防抗灾能力，安全质量标准化水平上了一个新台阶，促进了安全发展，创造了建矿以来安全历史最长周期，实现了安全生产5周年1826天。“安全工作只有起点，没有终点。” 全体干部职工巩固安全工作成果，向一级标准化矿井迈进。

　　唱响矿区发展和谐曲

　　“矿区要发展，发展为职工”。我们以“五个永荣”建设愿景目标，树立以人为本理念，把企业职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，以文化力激活生产力，开展“建设学习型企业，争做知识型职工”提高职工队伍的素质，构建和谐矿区注入创新力。围绕“固本增效、科学发展”主题，以创建委级文明单位为契机，培养“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的团队精神，充分发挥思想政治工作优势，理顺职工情绪，妥善处理各种矛盾，凝聚促进发展的力量，坚持民主管理，让职工体现“参与权”和“建议权”，实行矿务公开，增加“重大问题、重大事项、大额投资”的透明度，进一步落实维护矿区稳定工作责任制，积极排查和主动解决矿区不稳定因素，化解矛盾，保持了矿区的基本稳定，激发了干部职工工作积极性。按照井上井下同步达标的原则，改变矿容矿貌，改善职工生活条件，修建了集“休闲、健身”为一体的健身大道1000米，更换了矿区广场路灯170处，翻修了花台15个，种植树木1500多株，使矿区环境又添新景。

 

本网通讯员：刘天文

编 辑：刘勋