本网讯　新年伊始，河南鹤煤九矿狠抓干部作风转变，不用虚功夫，不摆花架子，采取针对性措施，狠抓干部考核，先后有5名中层干部被撤职和处分，在全矿引起很大的震动。

　　该矿党政领导理出严管干部的工作思路，积极采取有效措施，努力转变领导干部的工作作风，把“能者上、平者让、庸者下”理念贯穿到领导干部管理考核的全过程，对不积极或不正确履行职责的领导干部实行责任追究，视情况给予通报批评、诫免、免职和纪律处分。对年度内分管工作无创新、值班喝酒、空班脱岗、违反干部工作纪律、违章指挥的领导干部进行罚款、通报批评；对于不服从组织分配造成影响的、班子不团结造成重大不良影响的、无正当理由连续完不成生产任务的、在安全方面造成严重后果的单位的党政干部和直接责任者，给予降职、撤职处分。同时，该矿还规定，被通报处理的干部，年底不能评为先进，诫免期间不能提拔。撤职后一年内不得担任原任级别及以上的职务。

　　通过这些制度的执行，促使领导干部“能者上、平者让、庸者下”，为那些不干事、干不好事的“太平官”敲响警钟，真正激发领导干部始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

 

本网通讯员：冯宝鹤

编 辑：刘勋