本网讯　近日，三十三处党委结合实际，围绕“完成中心任务、开展公开承诺、为群众办实事办好事、履职尽责创先进、立足岗位争优秀“等方面，扎实开展领导点评工作。进一步引导广大党员干部立足本职岗位、争创一流业绩，深入推进创先争优活动。

　　周密筹划，精心准备。三十三处创先争优活动领导小组坚持把领导点评作为深化创先争优活动、解决实际问题、密切党群关系的有力举措。1月30日，三十三处在机关三楼会议室召开创先争优推进会暨党建和思想政治工作总结会，随即，各项目部党支部均召开会议，传达会议精神，抓好点评工作。该处通过召开座谈会、现场会、设置意见箱及个别访谈等形式为点评工作做好准备，并结合该处实际，先后下发了《层转关于在创先争优活动中认真做好点评工作指导意见的通知》、《关于召开以创先争优为主题的专题组织生活会的通知》等文件，明确了点评责任主体、点评对象、点评内容、点评方式、点评步骤等，并将文件列入中心组学习计划，认真组织学习，统一提高认识。基层项目部及时制定了深入细致的点评工作方案，指定专职联络员，并对联络员进行集中培训，协助领导做好点评工作。

　　严格程序，层层覆盖。该处创先争优活动领导小组高度重视，要求全处各级党组织将此项工作提上工作日程，切实加强领导，做好安排部署，抓好组织实施，确保每个基层党组织和党员都参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖。处领导班子成员对负责联系的党支部及支部书记、普通党员开展创先争优活动的情况进行点评；各党支部书记对支部党员开展创先争优活动的情况进行点评。做到全员覆盖，逐级点评，层层落实点评责任。此外，处党委召开创先争优专题点评会，对深入推进创先争优活动进行再动员再部署，要求按照“党建再加强、发展更科学、员工得实惠”的目标，继续深入推进创先争优，不断提升企业核心竞争优势，使企业发展和党的建设同步迈上新台阶。

　　明确内容，创新方式。在点评前，明确了点评的主要内容，并要求紧密结合被点评人的岗位职责开展点评。对党支部，重点围绕推动中心工作、为职工谋利益、承诺践诺、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评；对党支部书记，主要围绕带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况；对普通党员，重点围绕立足本职岗位争创一流业绩等情况进行点评。并根据我处实际情况，采取了三种点评方式：一是集中点评，通过召开党支部会议的方式，领导班子成员对负责联系的党支部及支部书记、普通党员进行点评，各党支部书记对支部党员进行点评；二是个别点评。通过面对面个别交流等方式，领导班子成员对负责联系的党支部及支部书记、普通党员进行点评，各党支部书记对支部党员进行点评；三是现场点评。突出在工作一线中点评，点评人深入被点评党组织或党员工作现场，根据工作情况，对党组织和党员进行现场点评，指导工作开展，帮助解决工作中出现的问题和难题，使点评工作更具针对性和实效性。

　　整改落实，注重实效。结合实际，加强整改，确保点评取得实效，推进工作全面发展。点评结束后，各级基层党组织及时认真填写了《基层党组织创先争优情况领导点评情况登记表》和《党员创先争优情况领导点评表》，建立了点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账，实行整改销号。目前，共有28 个基层党组织开展点评工作，处9名领导班子成员均进行了点评，填写点评表109份，我处创先争优活动领导小组认真整理汇总领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。同时在实行领导点评工作过程中，注重挖掘和总结基层党组织和党员中的好经验、好做法,使其发挥典型带动的作用，以点带面，在全处形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，带动全处创先争优活动的深入开展，各项工作上台阶。

 

 

本网通讯员：张兴宇

编 辑：刘勋