| 重庆永荣青鹏公司:积极应对“刘易斯”拐点 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-2-15 21:21:33 经验交流 | ||
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本网讯：今年春节后，我国东、西部地区出现了劳务工招收难现象，被称为“刘易斯”拐点。永荣青鹏公司为确保企业满员生产，实现年初提出的生产原煤15万吨，力争16.5万吨目标，采取积极应对“刘易斯”拐点措施，力保劳务招收不再难。今年以来，已先后招收23名劳务工加入到矿山建设中，比去年同期增招48.6%。 企业愿景吸“眼球”。 青鹏公司面对招工难，及时组织人员分赴重庆市各区、县，向劳务意向者发放《招工简章》和《企业愿景简介》等有关资料，广泛做好企业宣传，吸引前来报名应聘劳务者“眼球”，让应聘劳务者在填报自己简历过程中，更多了解企业，投向矿山建设的怀抱。一名来自湖北省利川文斗乡土家族劳务者在填表时说：青鹏公司是一个集煤炭生产、加工和水泥生产为一体的“双主业”国有独资企业，加入国有企业，不但工资待遇有保障，而且“五险一金”样样齐，生疮害病费用也不用愁了。 内姻外联多渠道。青鹏公司在招收务工人员过程中，不居形式，广泛发动现有在职职工积极推荐和介绍亲朋好友，远亲近邻来矿务工,先后有20余人次前来应聘，17人被录用。同时与市内周边大足、永川、綦江、黔江等区、县当地政府有关劳务部门取得联系，并设立劳务工招收点，协助青鹏招收务工人员,先后得到回复联系的有14人次。 主动走访上门招。为实现满员生产，采掘连队在公司统筹规划下，主要负责人主动出击，分赴南川、荣昌、四川省的隆昌、乐山等地，与回复联系的劳工意向者亲自交流谈心，介绍企业、宣传企业，以及长远发展规划，让他们高兴而来，安心落户，放心工作。据统计，先后有20余人到青鹏公司实地察着矿区，矿容、矿貌和生活、工作环境。 青鹏公司通过积极的内姻外联等多渠道应对“刘易斯”拐点措施，今年新招的23人务工人员已全部充实到采煤连队，辅助二级已全部齐装满员，确保了安全生产有序进行。
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