“十二五”规划开局之年，晋煤集团寺河矿党政以服务矿井重点工作为切入点，科学规划，大力创新和改进思想政治研究工作方法、载体和机制，以加强形势教育、严格“五位一体”、强化理论基础、完善企业文化建设为抓手，着力为实现矿山和谐发展提供强有力的精神动力和智力支持。

　　加强形势教育工作。该矿创新形势任务教育方式方法，坚持做到“OA系统自学”；选取适当时机，分批组织有关人员“走出去”，到大企业、大社团参观学习，开阔视野，拓展思路，增强危机意识和发展意识；利用形势报告会和寺河大讲堂的优势资源，邀请知名专家、教授，讲解国际国内形势以及先进的安全管理经验和瓦斯治理经验，进一步提高全矿干部职工的形势分析和搞好安全生产的能力。提高思想政治工作研究人员的参谋助手作用，发挥好政研工作凝聚人心作用，激发职工爱企、爱矿情怀，促进矿山又好又快和谐发展。

　　严格“五位一体”工作。该矿充分利用各支部“谈访室”的优势资源，整合建立“五制一图”谈访工作运行体系，使谈访工作进一步规范化、制度化、长效化和体系化；建立思想信息动态反馈“双轨”运行体系，使各支部在任何时间都可通过公用QQ和公开电子信箱随时上传职工思想信息情况，有效扩大信息反馈渠道，提高分析质量，改善反馈途径。在已往年度政研会课题立项研究的基础上，探索建立动态“调研包”运行体系。在全矿26个支部中，将工作职责相近或相似的3-4个支部组成固定的政研会课题“调研包”。根据形势发展和任务要求，随时向“调研包”下发调研课题，随时进行课题立项、研究等工作，使政研会研究更及时，更符合实际，促进政研会课题立项研究工作健康、持久、有序开展。

　　强化理论基础学习工作。该矿以党委中心组学习为平台，重点以党的十七届五中全会精神、集团公司“十二五”发展规划以及集团公司“党代会”精神为学习内容；坚持在学习机制上做到“一、二、三、四”工作机制。严格抓好党支部学习活动，充分利用政治学习日、班前班后会等时间，加强对集团公司和矿相关会议精神的学习贯彻，积极做好引导工作。适时开展党支部之间的学习交流会、观摩会、推进会，采取互评、互比的方式，确保基层党员和职工的学习效果。根据形势发展和人员变化，及时调整、充实理事会理事人员，争取各基层政研组支持，及时把基层热爱思想政治研究工作干部和职工纳入各级组织，扩充研究人员队伍，扩大研究覆盖面。高度重视政研干部的素质建设，积极给各级、各类、各层的政研人员创造平台、搭建载体，进一步加强沟通交流，取长补短，不断提高思想政治研究工作人员的整体水平。逐步建立和完善年会的考评制度和激励机制，健全季度通气会、讲评会和经验交流会制度，不断开创我矿思想政治研究工作的新局面。

　　完善企业文化建设工作。该矿继续修订《寺河文化手册》、完善“安康寺河A级达标工程”与“和谐寺河星级达标工程”，着力将安全宣传教育作为企业文化建设的主要载体，制定出详细的《寺河矿安全宣传教育管理办法》和年度工作计划。认真总结该矿自建矿以来在安全宣传教育方面形成的好经验、好做法，将其进一步提炼、升华和固化，将安全宣传教育融入到安全管理的全过程；以各种宣传媒介为载体，大力营造安全生产、遵章作业的良好氛围，着力提高职工的安全生产意识，形成浓厚的安全生产舆论环境；在全矿井下和地面各生产现场形成以各种提示、警示、说明、指引、声光信号为支撑的警示提示教育体系。以班前会、安全例会、事故分析会为基本形式的职工安全思想教育体系，规范和固化班前会、安全例会、事故分析会流程，确保职工安全思想教育质量；以党员活动室、井口工作站、宿舍、家庭为主要阵地，以党员、群监网员、青监岗员、女工协管员为主要成员的联合帮教体系。经常到井下一线、井口、区队、职工宿舍开展安全宣传教育活动，把安全宣传教育延伸到一线、宿舍、家庭、八小时以外；健全以岗前培训、安全生产技能培训、专业知识培训为主的培训教育体系。对特殊工种、重点岗位、特殊作业人员定期培训、严格考核，举办“三违”人员培训班，对“三违”人员进行系统知识培训教育。

　　　　　　　　　　　　　　　　

本网通讯员：姬建勇

编 辑：刘勋