在国电平庄煤业公司红庙煤矿的十里矿区有一支由18名女职工组成的“娘子军”，这是一支朝气蓬勃、飒爽英姿、业务精湛、服务优良、奋发进取的队伍。虽然她们人员不多，却肩负着全井1400多名员工的升入井配发矿灯工作。她们日夜站在入井口处，与井下工人一道三班倒，为煤矿生产贡献者青春和汗水。多年来她们以过硬的思想作风、精湛的业务能力、贴心的工作态度、科学的管理方法充分发挥半边天、主力军的作用，出色的工作业绩，赢得了全井广大员工的一致赞誉。这个班组连续13年荣获矿和集团公司“三八”红旗集体荣誉称号，连续多年被命名为“青年文明号”，班长刘玉华、周凤英都先后多次荣誉集团公司、矿“三八”红旗手荣誉称号，2009年矿灯班所在的机电队被国电集团公司命名为“青年文明号”。

　　强化学习技术培训，提高“巾帼文明岗”整体素质

　　“巾帼文明岗”创建活动是巾帼建功活动的发展与深化，在创建活动中，矿灯班的女工们在班长的带领下，根据当前矿灯班工作的特点，集中对岗位操作规程、安全规程、矿灯原理与维修进行系统学习。矿灯被称为矿工的眼睛，可见在黑黝黝的千米井下，矿灯对于矿工的重要性，是矿工的生命之灯。这就要求从事矿灯维护、发放的女工们业务要精、工作要细、素质要高，如何提高业务素质，保证矿灯质量，矿灯班坚持常年开展学习培训工作，以此提高员工的业务水平和作业能力。每天她们利用班前、班后各十五分钟进行业务学习，每月对培训人员进行一次考试，每年她们还进行两次技术比武活动，以检验一年来的培训工作。涌现出了一批以刘玉华、周凤英为代表的岗位技术能手。在她们的带动下，班组员工的学习热情更加高涨，全班组营造了学、比、赶、超的学习氛围，已有多名女工在连续几年的集团公司、矿举办的充灯工技术比武中取得较好名次。

　　维修矿灯是一项安全技术较强的工作，矿灯班的女工们有的一干就是十几年，在这期间，矿灯换了一批又一批，从加酸的换成了干电池的，灯头从灯泡的换成发光二极管的，在这期间，每一代矿灯都洒下了她们无数心血。原来给矿灯加酸是一项非常有技术性的工作，首先要给酸液配比，这是一项不得马虎的工作，比例的大小会直接影响矿灯的寿命，当比例合适后才能给灯加酸。同时矿灯的隔爆性也非常重要，矿灯的一个小火花就可能点燃一颗雷管，就会引起一场不堪回首的事故，因此矿灯班的女工们每次装灯都丝毫不敢马虎，严格按照矿灯《操作规程》去完成。而且每班都要给矿灯洗澡，这是一件对矿工非常负责任的工作，如果不及时洗灯，一方面矿灯会很脏，不能达到标准化的要求，另一方面酸液流出，会对矿工造成不必要的伤害，这些工作，面对一千五百盏矿灯，矿灯班的女工们每班不知道要重复多少次。而这一次次的辛劳换来的确是矿灯的完好标准，红庙矿建矿20多年来从未因矿灯而引发安全事故。

　　配发好每一盏矿灯 不辱使命

　　2005年以来矿灯逐步进行了全面更新，工作要求提高了，任务增多了，但是人员并没有增加。在这种情况下，广大女工不但没有怯懦，反而工作更加出色，每天二班入井人员大约四、五百人，这就意味着二班四名女工要来来回回的发出400多支灯，而且还要班后收回来，擦拭一遍再放到灯架上进行充电。这两遍收发灯的工作量就是许多男士也很难以顺利完成。但是矿灯房这些女工却凭借着顽强意志，过硬的业务能力保质保量的完成了每天队里交给任务，而且从未因为矿灯发放不到位而影响员工升入井。在积极工作的同时，她们还不断学习掌握矿灯的原理、检修、充电等程序，锻炼出较快的配发灯速度。有时候矿工真被女工们的记忆力所折服，只要有人迈进矿灯房的门口，她们差不多都能知道这个人的灯牌号是多少，提前把灯找好，然后一手交灯一手拿牌，简直是太神奇了，大大提高了工作效率，这些女工们娴熟、准确发灯、收灯让广大员工都竖起大拇指。去年人车通到236以后，上下井人员速度提高了1倍多，女工却从来没有影响工人升入井。不但得到了井领导的赞誉，而且多次在集团公司等部门的检查中，更是显示出了高超的业务素质。

　　技术过硬，尽显巾帼风采

　　矿灯房的工作是脏、累的苦差事，许多女性都避而远之，但是矿灯房这支女工队伍，不但不怯懦，而且认真加强业务知识的学习，都锻炼出了一手过硬的技术。

　　经过几十年的发明改进，现在矿灯的质量发生了翻天覆地的变化，可以说是玲珑小巧，用干电池发电、二极管发光，不用换灯泡，不用加酸，只要每班充足电量即可。但可别小瞧这项工作，这种矿灯对充电质量要求非常高，充电期间，要随时观察充灯架上的电压表和电流表的变化，如果一旦出现充电不足或充电过量的现象，整架的矿灯都有使用寿命降低的可能，造成巨大的经济损失。虽然工作强度降低了许多。但一向勤奋的女工们却没有停止对矿灯的“关爱”，许多新鲜的东西吸引她们，每次更换新型矿灯后，矿灯班的女工们总是一起研究说明书和有关电器方面的书籍，像小学生一样从头学起。功夫不负有心人，在她们一番勤奋学习之后，都成了全班里的“大能人”。矿灯架坏了都主动抢着去修，而且保质保量，灯线断了就主动去焊接。18个女工个个身怀绝技，在每天繁重的工作中，练就了本岗位优秀技术，把诊治矿灯这项技术发挥的淋漓尽致。班长周凤英从事矿灯工10年来，熟练掌握矿灯充电技术，对每盏矿灯只要是打开开关一看矿泡亮度，就能知道这盏灯能不能坚持到点；新工人王巧玲更是努力加强装修灯业务，能够在较短时间内快速装上一盏；技术能手刘玉华，多次参加矿、集团公司举办的技术比武活动，对矿灯诊断故障一看就能知道问题出在哪。虽然这支女工队伍仅仅18人，而且是女将，但是她们具有一种巾帼不让须眉的精神，积极在平凡的岗位上为井口贡献力量，5名女工通过矿开展技术等级鉴定，每年工会开展的技术比武中，周凤英、王艳玲、刘玉华等女将们，连连夺魁，获取技术状元的称号。

　　团结协作 打造一流团队

　　矿灯房这支煤矿行业里的女工们，不但出色完成井交给的任务，而且，她们还具有一种互相帮助、团结协助的团队精神，在井口交给的任务中，无论难度大、还是人物繁重，这支女工队伍都能保质保量的完成，谁家有事、无论大小都是互帮互助，主动帮助。今年一名女工家里有事，二班就来了三名同志，而且二班工作量最大，当一班的女工知道后，就主动留下来，与二班女工一起工作，直到把二班收发完后才下班。去年9月份，内蒙古自治区安全质量标准化定级考核办法下发后，全井上下都开展质量标准化会战，矿灯房作为地面检查的一个重要场所，需要对矿灯房进行下达力度治理卫生，从地面到窗户等各个环境，都需要进行擦拭，女工们配发完灯后，全体上阵大搞环境治理，女工们轮换吃饭，连班加点的工作，不计较个人得失，一边发灯，一边治理环境卫生，攻克下一道又一道的难关，出色地完成了各项任务。

　　关爱员工是这个优秀团体的又一个特色。矿灯班是清一色的女工，她们各方面的压力都大，工作中是骨干，生活中是妻子、是妈妈。队领导根据这一特点，在班组内成立了互助小组、文体小组，经常开展文体活动，缓解她们在工作、生活中的压力。在这个团体中，谁有了困难大家都会伸出援助之手。几年来，井队领导都能够做到“五必谈、五必访”，把员工的冷暖放在心上，体现了这个集体的同志情、姐妹情。她们还为汶川、玉树地震灾区捐款一千余元。

　　就是这样一个平凡的集体，在平凡的工作岗位上做着不平凡的业绩，她们用青春和汗水展示着新一代矿山女工的风采，她们是点亮矿工心灵的巾帼红颜。

本网通讯员：宋国刚

编 辑：刘勋