“今年，我们班对查出的“三违”人员要让其依次过“五关“，加大其违章成本，让其害怕违章、不敢违章、远离违章。”2月12日，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿采煤三队生产班周三全学习会上，班长王忠福面向全班26名职工首先宣布了生产班在新年里的安全管理“新政”： 

      一是学习教育关。第一步，班组对“三违”人员停止工作，停工期间不给生活费。第二步，班组召开违章分析会，全员参加分析违章原因，分析不清移由班组安全员专门帮教，直到分析清楚为止。第三步，本人学习安全规程，认识违章的危害性，定出改正措施，个人写出违章报告。第四步，班组为违章人员建立违章帮教档案和违章成本卡。

 
      二是班组“检查关”。在每周三的班组安全学习会上，由“三违”人员现身说法，讲述违章经过；讲后果和危害；讲教训改正措施，以身边事教育身边人，既教育本人，也警示大家。

      三是班组“谈心关”。由班长、班组群监员轮流与“三违”人员谈心，算社会、政治、经济、生命、家庭等安全上的“五笔帐”，挖思想根源，认识危害和恶果，让“三违”人员下决心改正。

      四是家属“签字关”。举办“三违”人员培训班，已婚的“三违”人员其培训档案由老婆签字，未婚的由父母签字，培训结束后，由班长亲自带队到违章人员家中签字认可。

      五是媒体“曝光关”。在班组学习室里设立“三违”曝光台，将违章人员的违章时间、原因和后果在曝光栏上进行，让其公开亮相，让“三违”人员既丢票子，又丢面子，害怕违章，不敢违章。

      “没想到违章的后果这么严重，哪个以后还敢再去违章呢！”，听了班长的新年安全“新政”，大家纷纷说道。

本网特约记者：杨涛

编 辑：徐悉