本网讯　自2010年年初起，韩城矿务局煤矸石电厂为提高机组的安全经济稳定运行，对运行车间锅炉专业实行指标考核评比竞赛活动。活动开展一年来，效果显著，保证了2010年发电任务的超额完成，成功的将厂用电率控制在14%以内，将人为事故停机停炉彻底消除，且各项材料消耗都比往年同期有所降低，仅这项举措年为厂节约资金35万元。

 
　　考核采取锅炉事故一票否决制，即出现人为事故，取消当月参评资格。考核中对发电汽耗、一次风量、发电量、主汽母管压力、温度等影响发电正常经济运行的项目参数进行规定，对优劣于参数的项目予以分值加减，以月为单位进行汇总考核，每月总分不低于当月标准分的75%且锅炉安全运行天数不少于16天才算是达到指标，对达到指标的班组进行评比和阶梯奖励。且为了鼓励职工在工作中能尽心尽职，将运行中好的经验分享，而不是恶性的、独占性的竞争，厂对班组分配奖金采用了分阶层、分名次的考核办法进行分配。为了保证公平、公正，能真正起到调动职工积极性的作用，充分挖掘设备潜能，使设备最大限度的在最佳工况下运行，任命值长室为牵头部门，生技、财劳、安检、工会等部门予以配合和监督奖金发放。

　　据悉，由于小指标考核竞赛的成功范例，2011年该厂决定将此项举措进一步延伸到汽、化、电专业，针对专业特点制定相应的考核方案，以达到细化管理，实现安全经济发供电的目的。

本网通讯员：韦玉梅

编 辑：刘勋