本网讯　柴里煤矿把整顿干部作风作为新年各项工作的保证，挖“根源”，施“硬招”，抓“长效”，结合实际，敢于“亮丑”，在全矿开展了加强干部队伍建设转变机关工作作风整治月活动，为“跨越年”发展凝神聚力。

　　为进一步加强干部队伍建设，培养造就精干高效干部队伍，矿长程昭湘决定利用年后一个月的时间，在机关各科室副职及以上管理干部、基层单位领导班子成员中，开展加强干部队伍建设转变机关工作作风整治月活动，力促各项工作再上新台阶。此次活动分为宣传发动、学习、个人反思、组织大讨论、民主评议、总结六个阶段。重点解决五个方面的问题，分别是整治思想，解决思想素质不高的问题；整治组织纪律，解决不能自觉遵守组织纪律问题；整治劳动纪律，解决松、懒、散问题；整治事业心、责任感情况，解决心态不平衡、思想不稳定问题；整治履职情况，解决工作效率不够问题。

　　为确保作风整治月活动取得成效，该矿结合实际，精心部署，出台了严格的管理措施，制定了一系列工作措施。一是通过在广播电视上开辟专题栏目、在公共场所悬挂宣传标语等措施，做到家喻户晓、人人皆知，浓厚舆论氛围。二是组织领导干部和机关工作人员重点学习《反对自由主义》、《关于加强干部作风建设的〈六条规定〉》等内容，不断提升学习意识，提高工作效率。三是将整治活动与与本单位、本部门安全生产、管理工作结合起来，与“四抓四促”、“三反” 活动紧密结合起来，突出工作重点，做好结合文章，提高工作悟性和工作效率。四是召开反思大讨论暨组织生活会，深入开展自查自纠，制定针对性的整改措施。同时，采取无计名投票方式进行民主评议，倾听职工群众的意见和心声。五是建立活动调度制度，成立活动领导小组，对活动开展情况，每周一调度、一通报，及时发现问题，分析解决，对照处罚，确保全矿各项工作顺利开展。

本网通讯员：李建芹

编 辑：刘勋